Már a techcégek is szeretnék visszazavarni az irodába a munkatársakat Még a példaképnek számító Google is szigorúbban fogja ellenőrizni, hogy a munkavállalók legalább heti három napot bent töltenek-e az irodában. RÉSZLETEK
Jelentős anyagi terhet ró a dolgozókra az irodába való visszatérés A dolgozók szerint utazásra, az étkezésre, valamint a ruhára költött összeg a fizetésük 30%-át is elérheti. RÉSZLETEK
Home office hatás: Tengernyi irodai férőhely áll üresen Németországban csaknem megháromszorozódott a kihasználatlan irodai munkaállomások aránya 2019 óta a koronavírus miatt 2020-ban szélesebb körben bevezetett és azóta is alkalmazott otthoni munkavégzés... RÉSZLETEK
A távmunkában dolgozók elkötelezettebbek a munkahelyük mellett Mennyire bizonyulnak elkötelezettnek a távmunkában dolgozók, és hogyan vélekednek erről a vezetők? A Process Solutions felmérésben vizsgálta a dolgozók elkötelezettségét és a vezetők tapasztalatait. RÉSZLETEK
Ezek a digitális nomádok kedvenc városai Milyen élmény lehet különböző helyekről, akár más országokból dolgozni? A digitális nomádok éppen ezt teszik. A Kiwi.com összeállításában olyan városok szerepelnek, ahol a legjobb élni, ha távmunkában... RÉSZLETEK
A co-working új formája: Otthon, barátokkal Bár a kávézók, co-working irodák és a könyvtárak remek helyek, egyre több távmunkás inkább a barátaival dolgozik együtt, otthon. RÉSZLETEK
Ezekkel a technológiákkal kovácsolhatnak előnyt a home office-korszakból a munkáltatók A Stylers Group szerint a pandémia legnehezebb időszakának végére több mint tízszeresére nőtt a náluk közzétett távmunka lehetőségek száma. A tagadhatatlan előnyök ellenére azonban a cégek részéről... RÉSZLETEK
Home office vagy visszatérés az irodába? - A dolgozókat is megosztja a kérdés Sokak számára ma már teljesen magától értetődő, hogy otthonról végzik munkájukat, ugyanakkor számos dolgozó jött rá, hogy vannak előnyei az irodába való visszatérésnek, mégsem szívesen beszél... RÉSZLETEK
Távmunka: éjszaka is lehet, a délután pedig akár a játéké, a pihenésé Úgy tűnik, a távmunka következtében a munkavégzés rendje végérvényesen változóban van. Egy amerikai kutatás szerint a home office elterjedése megnövelte a hétköznap, napközben golfozók számát.... RÉSZLETEK
A Z generáció utazás alatt is szívesen dolgozik A Z generáció tagjai dolgoznak a legrugalmasabban, 61 százalékuk pedig úgy gondolja, hogy az utazás alatti munkavégzésnek pozitív hatása van a mentális egészségükre és a munkájukra is. RÉSZLETEK
A dolgozók többsége szerint az utazás alatti munkavégzés pozitív hatással lenne a mentális egészség A magyarok 38%-a dolgozik kizárólag vagy részben otthonról, és ez az arány némiképp tovább emelkedik a közeljövőben a Kiwi.com friss reprezentatív kutatása alapján. A Z generáció tagjai dolgoznak... RÉSZLETEK
Szakértő: a home office további szabályozására van szükség A home office jövőjéről kérdeztek szakértőket egy online konferencia keretében. RÉSZLETEK
Felmérés: az IT szakemberek maradtak a home office-nál Egy friss felmérésből kiderül, hogy a Magyarországon dolgozó IT szakemberek több mint fele teljes rugalmasságot, 30 százalékuk pedig heti 2-3 nap home office opciót várna el a munkáltatójától.... RÉSZLETEK
Melyik a legvonzóbb ország távmunka szempontjából? Magyarország a középmezőnyben végzett azon a felmérésen, mely a távmunka és a szórakozási lehetőségek szempontjából hasonlítja össze az országokat. RÉSZLETEK
Lemaradt Magyarország a részmunkaidős foglalkoztatásban Magyarország lemaradt a részmunkaidős és távmunka tekintetében az Európai Unióhoz képest.Komoly fejlődésre van szükség, hogy a 4,8 százalékos magyar arány megközelítse az uniós 18 százalékos RÉSZLETEK
Egyre nagyobb teret kap a projektalapú munkavégzés, háttérbe szorul a lexikális tudás Magyarország le van maradva a részmunkaidős és távmunka tekintetében az Unióhoz képest. Ezen a téren a koronavírus-járvány javított, de még komoly fejlődésre van szükség, hogy a 4,8 százalékos... RÉSZLETEK
Hogyan változott a távmunka szabályozása? Decemberben a parlament módosította a távmunkavégzés szabályait és a munkavédelemről szóló törvényt. Ennek célja, hogy a veszélyhelyzet alatt kialakult és alkalmazott távmunka-szabályok a veszélyhelyzet... RÉSZLETEK
Hogyan változott a távmunka szabályozása? A módosítás célja, hogy a távmunkára vonatkozóan a veszélyhelyzet alatt kialakult és alkalmazott távmunka szabályok a veszélyhelyzet megszüntetését követően is alkalmazhatók legyenek. RÉSZLETEK
