A fiataloknak fontosabb az állásuk biztonsága, mint a fizetésük nagysága A magyar dolgozók válaszai sok esetben eltérnek a globális trendektől. RÉSZLETEK
Manpower: ismét egyre több cég tervez létszámbővítést Fehér Tamás: mind területi, mind szektorális megoszlásban nagy különbségek mutatkoznak a kilátásokat illetően. RÉSZLETEK
Erősödő toborzásra számítanak a gyártás és a termelés területén A vállalatok visszafogták a munkaerőfelvételt, helyette sokkal inkább a meglévő munkavállalók megtartására fókuszálnak. RÉSZLETEK
Jobsgarden: elmaradnak a nemzetközi átlagtól automatizálás és AI terén a magyar cégek Egy kutatás szerint a cégek 62 százaléka tervezi, hogy foglalkozni fog a mesterséges intelligenciával a közeljövőben. RÉSZLETEK
Rugalmasság és befogadó munkakörnyezet segíthet megtartani a pénzügyeseket Nem csak a toborzás, a megtartás is komoly kihívásokat állít a munkáltatók elé a pénzügyi és számviteli szektorban – olvasható a Grant Thornton blogjában. RÉSZLETEK
Man at Work: valóban stagnál a munkaerőfelvétel? Milyen most a munkaerőpiaci helyzet, mit tapasztalnak a munkavállalók és a munkaadók? A kérdésekre a Man at Work szakértői válaszolnak. RÉSZLETEK
Man at Work: másként keresünk a partnereknek munkaerőt, mint a saját csapatunkba? Ottó Csaba: kifejezetten élvezzük, hogy az új technikával a vezetőinknek nem megérzésből kell döntést hozniuk a jelöltekről. RÉSZLETEK
Profession.hu: ezek a diplomások a legkeresettebbek jelenleg a munkaerőpiacon A cégek toborzási eszköztárában a bér továbbra is kiemelt szerepet kap. RÉSZLETEK
Man at Work: a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés trendjei Várhatóan 2024-ben is mozgalmas év várható a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén. Érdemes visszatekinteni, milyen trendek uralták 2023-at a munkaerőpiacot ebben a szegmensben. A személyzeti RÉSZLETEK
Változnak a külföldi toborzás feltételei – átírhatja a munkaerőpiaci viszonyokat az új szabályozás A fizikai munkakörök mellett a magasabb képzettséget igénylő szellemi pozíciókba is egyre több külföldi dolgozóra lesz szükség. RÉSZLETEK
Munkaerőhiány: toronymagasan vezet a feldolgozóipar A Fülöp-szigetekről, Kirgizisztánból és Oroszországból és Szerbiából érkezett dolgozók egyáltalán nem voltak betegszabadságon. RÉSZLETEK
Nem ritkák az 1 millió forintos bruttó bérek Magyarországon A magasan képzett, nyelveket beszélő informatikusok idén munkahelyváltással 20-40 százalék közötti béremelést is ki tudtak harcolni. RÉSZLETEK
Profession.hu: a cégek háromnegyedét érinti idén a fluktuáció Továbbra is a középfokú végzettségű munkavállalók cserélnek leggyakrabban állást. RÉSZLETEK
Profession.hu: tízből öt cégnél bővülésre számítanak a foglalkoztatottak számában A hazai munkaerőpiacot jelenleg az erős jelöltoldali kereslet jellemzi: 2023 első 9 hónapjában egy álláshirdetésre átlagosan 59 százalékkal többen jelentkeztek, mint az előző év azonos időszakában RÉSZLETEK
Továbbra sem népszerű a távmunka Magyarországon A munkaképes korú magyar munkavállalók 10,6 százaléka dolgozott otthoni vagy hibrid munkavégzés keretében tavaly. A lemaradást növelheti, hogy idén a munkáltatók jelentős része kezdte visszarendelni RÉSZLETEK
Toborzási trendek a baby boomerektől a Z generációig A munkaerőpiacra minden generáció saját, egyedi szemléletet és elvárásokat hoz magával. A Munkahelyeink.hu összegyűjtötte, hogy melyek a napjaink munkaerőpiacán aktívan megjelenő generációk, RÉSZLETEK
Ottó Csaba: Új karrierprogramot dolgozott ki a Man at Work Tízszer több jelentkezőt biztosít a szimulációra épülő kompetenciamérés – közölte a személyzeti szolgáltatások területének egyik legnagyobb magyar tulajdonú cége, a Man at Work. RÉSZLETEK
Schvarcz Attila: A toborzásnál szintén fontos a próbavásárlás Több mint 20 év tapasztalatunk van abban, hogy miként kell megtalálni az adott munkaerőt az adott pozícióra – mondta az Üzletemnek Schvarcz Attila, a Secret Shopping ügyvezetője. RÉSZLETEK
