Ezzel jár a lanyha gazdasági teljesítmény a munkaerő szempontjából Németországban Németországban csökkent a vállalatok foglalkoztatási hajlandósága augusztusban a müncheni egyetem ifo gazdaságkutató intézetének felmérése szerint. RÉSZLETEK
Mennyi az annyi? - Így kerüljük el az ageizmust a munkaerő-felvételnél Íme néhány tipp, hogy kerülhetik el a vezetők és a toborzók az életkor szerinti megkülönböztetést a munkaerő-felvétel során. RÉSZLETEK
Fordulópont jöhet: visszaesett a munkaerő-felvétel Az elmúlt néhány évben könnyen tudtak az amerikaiak egyik állásról a másikra vándorolni – így kikényszerítve a magasabb fizetést és juttatásokat, mint például a távmunka. Az új év kezdetével... RÉSZLETEK
Óriási veszteségeket okoz a cégeknek az "interjúhalál" Az interjúhalál az a jelenség, amikor a munkatárs-kiválasztási és -interjúztatási folyamat hibája miatt veszíti el a vállalat az ígéretes jelölteket. Ilyenkor kényszerűen újraindul a keresési... RÉSZLETEK
Uniós tehetségbázis fogja megkönnyíteni a nemzetközi munkaerő-felvételt, azaz a legális migrációt A munkaerő-migráció serkentése fontos kiegészítő eszköz lehet a tartós európai foglalkoztatási hiányosságok pótlására - jelentette ki Ylva Johansson belügyi biztos az Európai Bizottság által... RÉSZLETEK
Hiába a gazdasági lassulás, nem csökken a cégek toborzási aktivitása A növekedési adatok kedvezőtlen alakulása ellenére 2023 utolsó negyedévében a hazai munkáltatók 31 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerő-keretét, miközben csökkentést 19 százalékuk tervez.... RÉSZLETEK
Így spórolhatnak a cégek a munkaerő-felvételnél a digitalizáció segítségével A mostani gazdasági helyzetben minden vállalat a költséghatékonyságra törekszik a HR területén is. Az új munkaerő megtalálása jelentős kiadást jelenthet, nem is beszélve az időráfordításról –... RÉSZLETEK
Ezeknél a vállalatoknál várható munkaerő-felvétel a legnagyobb eséllyel A felérés szerint Közép-Magyarországon mindössze a cégek 4 százaléka ad fel álláshirdetést a következő egy évben. RÉSZLETEK
