Súlyos hiányosságok vannak a startupok HR-tervezésében is Korszerű HR ismeretekkel növelhető lenne a startupok sikere is - derül ki egy friss kutatásból. RÉSZLETEK
Schvarcz Attila: A toborzásnál szintén fontos a próbavásárlás Több mint 20 év tapasztalatunk van abban, hogy miként kell megtalálni az adott munkaerőt az adott pozícióra – mondta az Üzletemnek Schvarcz Attila, a Secret Shopping ügyvezetője. RÉSZLETEK
Schwarcz Attila: A toborzásnál is fontos a próbavásárlás Több mint 20 év tapasztalatunk van abban, hogy miként kell megtalálni az adott munkaerőt az adott pozícióra – mondta az Üzletemnek Schvarcz Attila, a Secret Shopping ügyvezetője. RÉSZLETEK
Kényszerből maradnak, de többet akarnak keresni a munkavállalók Nehéz új munkavállalót találni, miközben a hűséges kollégákat egyre jobban frusztrálja a munkateher és az újaktól elmaradó juttatások szintje. Bár csökken az új álláshirdetések száma, még mindig RÉSZLETEK
A tehetséges munkavállaló a titkos fegyver, nem a technológia A technológiai vállalatok előtt álló, munkaerővel kapcsolatos legfontosabb kihívásokat vizsgálja a Deloitte 2023-as Global Technology Leadership Study tanulmánya, rámutatva az átfogó technológiai RÉSZLETEK
Kevés pályakezdőnek van megtakarítása, de sokan nem kérnek a pénzügyi tanácsokból Idén jelentősen kevesebbet tesznek félre a fiatalok, mint tavaly – derül ki a Work Force HR szolgáltató megbízásából készült Pályakezdő Index reprezentatív kutatásból. A 18-25 éves korosztály RÉSZLETEK
Új ügyvezető a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary élén Szetei Hajnalka logisztikai igazgató vette át 2023. július 1-jétől az öt ügyvezetői pozíció egyikét a Mercedes-Benz kecskeméti gyárában. Elődje az ügyvezetői pozícióban, Mátis Péter Tuscaloosában,... RÉSZLETEK
A munkavállalók pozitív hozzállására helyeződött át a HR legújabb fókuszpontja Az értékesítési vezetők optimizmusa 37 százalékkal több eredményes üzletkötést hozhat hosszú távon azon kollégákhoz képest, akik nem látják olyan pozitívan a világot – derül ki, a Comline Budapest RÉSZLETEK
Háromból két ember félti az állását a mesterséges intelligenciától Ahogy a korábbi ipari forradalmaknál, most sem lehet megjósolni, hogy pontosan mi lesz a mesterséges intelligencia alapú technológiák előretörésének munkaerőpiaci hatása. RÉSZLETEK
Work Force: félmilliós fizetésre vágynak a pályakezdők Jelentősen emelkedtek a fiatalok fizetési igényei tavalyhoz képest. Míg 2022-ben a pályakezdők kétharmada 350 ezer forint fölötti bruttó fizetésre vágyott, addig idén már 450 és 600 000 forint RÉSZLETEK
Együttműködési megállapodást kötött WHC és a GFM Együttműködési megállapodás jött létre a Gazdaságfejlesztési Minisztérium (GFM) és a HR szolgáltatást nyújtó WHC Cégcsoport között, ami érdemben elősegítheti a foglalkoztatás további növekedését... RÉSZLETEK
MaW25: meglepő eredményre jutottak a HR-esek A vállalatoknál erősen preferálják a közösségi oldalakon keresztüli „jelöltvadászatot”, amit csak az online állásközvetítő portálok előznek meg, de továbbra is a belső ajánlások a legkedveltebbek RÉSZLETEK
Vida Péter vállalkozása a top vezetési tanácsadó cégek között A Budapest Business Journal legutóbbi listáján a legjobb vezetési tanácsadó cégek között szerepel a VOSZ Szolgáltatási Tagozata elnökének, Vida Péternek a vállalkozása. RÉSZLETEK
A magyar Z-generációs fiatalok közel fele külföldre menne dolgozni A tartósnak ígérkező hazai munkaerőhiány megoldási lehetőségeiről, a harmadik országokból érkező dolgozókkal kapcsolatos eddigi pozitív tapasztalatokról és a fiatalok karrierterveiről is szó... RÉSZLETEK
A beszállítókat a HR-esekkel összekötő platform indul Melyik beszállító ne ismerné a végeláthatatlannak tűnő procedúrát, amíg egy multi céghez bekerül? Sok esetben protekció vagy ismeretség nélkül szinte lehetetlen eljutni az illetékesig. Ezen próbál RÉSZLETEK
A gazdasági nehézségek miatt a HR-büdzséket is át kell gondolni A jelenlegi nehéz gazdasági helyzetben minden vállalatnak jobban oda kell figyelnie a költségeire. Ez alól nem kivétel a munkaerőre fordított költség sem, mivel sokszor ez az egyik legnagyobb RÉSZLETEK
A toborzási idő rövidülését várják a cégek a mesterséges intelligencia bevonásától Az utóbbi hónapokban egyre népszerűbbé váltak a párbeszédes felületen elérhető mesterséges intelligencia szolgáltatások, amelyek közül a legnépszerűbb az akár ingyenesen is elérhető ChatGPT. RÉSZLETEK
Az adatközpontúság még emberközpontúbbá teheti a HR-t Az adatközpontúvá válás nagyban segíti az emberközpontúságot – állítják a KPMG szakértői. Az adatalapú HR a nagy adatmennyiséggel dolgozó és kellően nyitott cégek számára tartogat hatalmas lehetőségeket. RÉSZLETEK
