Változnak a külföldi toborzás feltételei – átírhatja a munkaerőpiaci viszonyokat az új szabályozás A fizikai munkakörök mellett a magasabb képzettséget igénylő szellemi pozíciókba is egyre több külföldi dolgozóra lesz szükség. RÉSZLETEK
Leépítések kora - mit mondj az elbocsátott kollégádnak? Hogyan bánj a leépített kollégával, emberként, cégként, HR-esként? Mihez kezdj a túlélőkkel ? Mit mondj, ha nem tudod mit mondj? Jobangel írása. RÉSZLETEK
Munkaerőhiány: toronymagasan vezet a feldolgozóipar A Fülöp-szigetekről, Kirgizisztánból és Oroszországból és Szerbiából érkezett dolgozók egyáltalán nem voltak betegszabadságon. RÉSZLETEK
Behaviour: ők lettek 2023-ban az év HR-vezetői Negyedik alkalommal adta át a Behaviour magazin „Az év HR-vezetője” kitűntetést november 7-én. Kis-, közép- és nagyvállalati kategóriában díjazták a kimagasló eredményeket elért, egyedi karrierutat RÉSZLETEK
Kik a magyar influencer vezetők a Linkedinen? Egy év alatt 30-50 százalékot nőtt a magyar nagyvállalati vezetők LinkedIn követőtábora. 2023-ban a pénzügyi felsővezetők közösségének mérete növekedett leglátványosabban az oldalon: akadt, aki... RÉSZLETEK
Kiss Tímea: Országos lefedettségű céget építünk Szeretnénk segíteni a magyar kkv-nak, hogy munkaerő-gazdálkodás szempontjából nyugati gazdasági szemlélettel működjenek – mondta az Üzletemnek Kiss Tímea, a Well-Be Consulting alapítója. RÉSZLETEK
AI-forradalom: 5 év múlva senki sem fog a jelenlegi munkakörében dolgozni A mesterséges intelligencia a HR folyamatokban is egyre nagyobb szerepet kap, új ipari forradalom közepén járunk – vélekednek a Work Force HR szolgáltató szakértői. RÉSZLETEK
Így formálja át a HR-t az AI-forradalom Idén várhatóan mintegy 165 milliárd dollárt költenek világszerte mesterséges intelligencia (AI) megoldásokra, beleértve a szoftvereket és a hardvereket is, és ez az összeg az évtized végére megközelítheti... RÉSZLETEK
Személyre szabott ajánlat jár a dolgozóknak A munkavállalók ma már ritkán horgonyoznak le hosszabb ideig egy munkahelyen. A K&H HR igazgatója szerint ennek sok esetben nem a váltási szándék az oka, hanem az, ha a kollégák nem tudnak tudásban RÉSZLETEK
A kiégés szervezeti védőfaktorai Vezető, alkalmazott, vállalkozó, civil önkéntes, pályakezdő vagy a csúcson lévő profi sem védett a kiégéstől. A magyar munkavállalók mentális állapota romlik, a burnout veszélye ott lebeg sok... RÉSZLETEK
Kell már a céghez egy HR-es: íme a jelek Rendszerben gondolkodás, kidolgozott felvételi folyamatok, munkatársi elégedettség növekedése – ezt nyerheti az a szervezet, amelyik felvesz egy tapasztalt HR szakembert. De mikor jön el ennek... RÉSZLETEK
Digitális szemléletű, piacképes HR-végzettséget nyújtanak a Kodolányi-NEXON online szakirányú képzés Az évek óta nagy sikerrel zajló Személyügyi üzleti szervező szakirányú továbbképzési szak mellett 2023 szeptemberében is elindul a tavaly debütált és júniusban már 26 diplomát kiadott Digitális... RÉSZLETEK
Mennyit keres: HR, IT és építőipar? Bár számos nehezítő tényező jelent meg a munkaerőpiacon az elmúlt időszakban, némely szektorokban leépítés is elkezdődött, számos területen ennek ellenére nem lassult a béremelkedés lendülete.... RÉSZLETEK
Súlyos hiányosságok vannak a startupok HR-tervezésében is Korszerű HR ismeretekkel növelhető lenne a startupok sikere is - derül ki egy friss kutatásból. RÉSZLETEK
Schvarcz Attila: A toborzásnál szintén fontos a próbavásárlás Több mint 20 év tapasztalatunk van abban, hogy miként kell megtalálni az adott munkaerőt az adott pozícióra – mondta az Üzletemnek Schvarcz Attila, a Secret Shopping ügyvezetője. RÉSZLETEK
Schwarcz Attila: A toborzásnál is fontos a próbavásárlás Több mint 20 év tapasztalatunk van abban, hogy miként kell megtalálni az adott munkaerőt az adott pozícióra – mondta az Üzletemnek Schvarcz Attila, a Secret Shopping ügyvezetője. RÉSZLETEK
Kényszerből maradnak, de többet akarnak keresni a munkavállalók Nehéz új munkavállalót találni, miközben a hűséges kollégákat egyre jobban frusztrálja a munkateher és az újaktól elmaradó juttatások szintje. Bár csökken az új álláshirdetések száma, még mindig RÉSZLETEK
A tehetséges munkavállaló a titkos fegyver, nem a technológia A technológiai vállalatok előtt álló, munkaerővel kapcsolatos legfontosabb kihívásokat vizsgálja a Deloitte 2023-as Global Technology Leadership Study tanulmánya, rámutatva az átfogó technológiai RÉSZLETEK
