Tavaszi motivációs tippek HR-vezetőknek Hogyan lehet egy szervezetet megújítani úgy, hogy a munkatársak friss lendületet, energiát, kreativitást kapjanak? Ehhez ad néhány motivációs tippet a K&H HR vezetője. RÉSZLETEK
Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc Rövidített munkaidő és home office, nem csak hálás konferenciatéma vagy hatásos márkaépítési üzenet kellene, hogy legyen, hanem valódi people management válasz. Tényleg csak engem zavar ennyire... RÉSZLETEK
Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész Milyen tulajdonságok jellemzik őket? Milyen célok vitték a pályára a HR-eseket? Miért választották ezt a hivatást? Rögtönzött interjúk toborzó HR-esekkel egy állásbörzén. Gombkötő Marcell írása... RÉSZLETEK
Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész Milyen tulajdonságok jellemzik őket? Milyen célok vitték a pályára a HR-eseket? Miért választották ezt a hivatást? Rögtönzött interjúk toborzó HR-esekkel egy állásbörzén. Gombkötő Marcell írása... RÉSZLETEK
Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész Milyen tulajdonságok jellemzik őket? Milyen célok vitték a pályára a HR-eseket? Miért választották ezt a hivatást? Rögtönzött interjúk toborzó HR-esekkel egy állásbörzén. Gombkötő Marcell írása... RÉSZLETEK
Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész Milyen tulajdonságok jellemzik őket? Milyen célok vitték a pályára a HR-eseket? Miért választották ezt a hivatást? Rögtönzött interjúk toborzó HR-esekkel egy állásbörzén. Gombkötő Marcell írása... RÉSZLETEK
Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész Milyen tulajdonságok jellemzik őket? Milyen célok vitték a pályára a HR-eseket? Miért választották ezt a hivatást? Rögtönzött interjúk toborzó HR-esekkel egy állásbörzén. Gombkötő Marcell írása... RÉSZLETEK
Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész Milyen tulajdonságok jellemzik őket? Milyen célok vitték a pályára a HR-eseket? Miért választották ezt a hivatást? Rögtönzött interjúk toborzó HR-esekkel egy állásbörzén. Gombkötő Marcell írása... RÉSZLETEK
Grant Thornton: 33 százalékra nőtt a női felsővezetők aránya Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4 százalékról 33,5 százalékra nőtt két évtized alatt, a fejlődés kiábrándítóan lassú – tavalyhoz képest csak 1,1 százalékos RÉSZLETEK
Nincs szükség HR-re - állítja a korábbi Facebook-alelnök A cégeimben nincs HR osztály, egyetlen HR-es sem dolgozik nálam - jelentette ki Chamath Palihapitiya, a Social Capital alapítója, a Facebook egykori alelnöke egy podcastban a napokban. Szélsőségesen... RÉSZLETEK
Ifj. Vida Péter: Mindig kattog az agyam valamin Cégcsoportunk már 35 éve van a HR piacon, ahol sokoldalú szolgáltatóként igyekszünk helytállni. Szeretném, ha legalább még ennyi ideig sikeresen tudna működni a cég – mondta az Üzletem.hu-nak RÉSZLETEK
Vajon megtaláljuk az egyensúlyt az ember és az AI között? - avagy az AI emberi arca Vajon mit tartogat 2024-ben a mesterséges intelligencia? 2023-ban minden eseményen téma volt az AI és ember kapcsolata, hatása egymásra. HR szempontból a tavalyi évet leginkább az tematizálta,... RÉSZLETEK
Nyeste Ági: A bizalom és felhatalmazás szárnyakat tud adni Nagyon szeretném a megszerzett tudást átadni, vagy akár kiegészíteni az egyetemi elméleti képzést a gyakorlati tapasztalataimmal – mondta az Üzletemnek Nyeste Ági, a JYSK három ország HR tevékenységéért RÉSZLETEK
Az üzleti gondolkodás fejlesztése a HR-ben Az HR és az üzleti gondolkodás összekapcsolása kiemelkedő fontosságú a vállalatok sikere szempontjából. A humán erőforrás szakembernek ugyanakkor nem csak az üzleti igények kiszolgálásában kell... RÉSZLETEK
Egy HR-es átlagosan nem 100, hanem "csak" 50 embert szolgál ki Milyen szerepet töltenek be a HR-esek a szervezetek életében? Milyen kulcsfeladataik vannak? Ezekre a kérdésekre igyekszik választ adni nemzetközi és regionális szinten a CRANET globális kutatása,... RÉSZLETEK
Randstad: burkolt létszámleépítés jön idén? A válaszadó 353 hazai cég többsége nem számít növekedésre 2024-ben. RÉSZLETEK
Man at Work: a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés trendjei Várhatóan 2024-ben is mozgalmas év várható a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén. Érdemes visszatekinteni, milyen trendek uralták 2023-at a munkaerőpiacot ebben a szegmensben. A személyzeti RÉSZLETEK
Változnak a külföldi toborzás feltételei – átírhatja a munkaerőpiaci viszonyokat az új szabályozás A fizikai munkakörök mellett a magasabb képzettséget igénylő szellemi pozíciókba is egyre több külföldi dolgozóra lesz szükség. RÉSZLETEK
