Mennyit keresnek a HR-esek 2025-ben?
Ahogy sok más területre, a HR szakmára is jelentősen hatott a mesterséges intelligencia térnyerése, a HR szakembereknek is egyre inkább tudniuk kell olvasni és értelmezni az adatokat. A technológiai folyamatok változása miatt az egyik legkeresettebb szakértelem a digitális transzformációhoz kapcsolódó tudás, valamint hiány van tapasztalt és angolul jól beszélő bérszámfejtőkből is. Legjobban a regionális HR vezetők keresnek, de a rendelkezésre álló pozíciók korlátozottak, derül ki a Hays Hungary személyzeti tanácsadó legfrissebb Salary Guide 2025-ös kiadványából.
A mesterséges intelligencia például jelentős automatizációt hozott a toborzás-kiválasztás folyamataiban, így a HR-esek más területekre tudnak jobban összpontosítani. Ilyen terület lehet például a képzés-fejlesztés, amely szintén az információtechnológiai változások következtében létszükséglet lett a vállalatok életében. Ma már egyre...