Lassították toborzási ütemüket a vállalatok 2023 első negyedévében megnőtt a munkavállalói jelentkezések száma az előző év azonos időszakához képest, miközben a vállalatok 18 százalékkal kevesebb állást hirdettek meg. RÉSZLETEK
Kinek van szüksége HR-szoftverre? Ha egy vállalatvezető az emberi erőforrás menedzsment terén kihívásokkal találja szemben magát, vagy új HR folyamatot szeretne kialakítani, akkor ez megfelelő időpont lehet egy HR szoftver bevezetését... RÉSZLETEK
Kinek van szüksége HR szoftverre? A Deloitte szakértői összegyűjtötték azokat a szempontokat, amelyeket érdemes figyelembe venni a HR-t megfelelően támogató szoftver kiválasztásához. RÉSZLETEK
Egyre kisebb vállalatok is szerződnek munkaerő-kölcsönző cégekkel Felértékelődik a külföldi munkaerő-kölcsönzés szerepe, a belföldi munkaerő megtartása kulcskérdés lesz – mondja Mihályi Magdolna, a Jobtain HR Szolgáltató ügyvezetője. RÉSZLETEK
Új alapokra kell helyezni a munkáról és a munkavállalókról alkotott elképzeléseket Hogyan gondolkodnak az első számú üzleti vezetők a jelen és a jövő kihívásairól a munkaerő-piacon? Milyen alapvető, koncepcionális változtatásokra lenne szükség? A kérdésekre a Deloitte Globális RÉSZLETEK
Nem a kiégett dolgozók jelentik a legnagyobb gondot a cégeknek A kiégés mellett új jelenséggel találkozunk a munka világában, amely a vállalatok pénztárcájára is hatással van. Ez a nehezen észrevehető és még nehezebben kezelhető, ám annál károsabb „rozsdásodás”, RÉSZLETEK
Rövid távon a fizetés, hosszú távon az egyensúly a legfőbb munkavállalói igény Bár a legfőbb elvárás a dolgozók részéről egy adott munkával kapcsolatban, hogy egyensúlyban legyen a magánéletükkel, viszont amikor konkrét szerződésről kell dönteniük, a bérezés kerül első RÉSZLETEK
Hortobágyi László: A hitelességem a cégérem Vezetői stílusom szerves része a folyamatos és drasztikusan őszinte visszajelzés, de ezt nagyon szépen be tudom csomagolni – mondta az Üzletemnek Hortobágyi László, a Nova Human Resource Kft. RÉSZLETEK
Dr. Molontay Patrik: Szeretnék a HumanFieldtől nyugdíjba menni Tíz év alatt sikerült egy marginális szereplőnek számító magyar kisvállalatból Magyarország elsőszámú fejvadász cégét felépíteni – mondta az Üzletemnek dr. Molontay Patrik, a HumanField Vezető- RÉSZLETEK
Négynapos munkahét? Jöhet, ha mérhető az eredményessége A négynapos munkahét munkaadóként versenyelőnyt jelenthet annak a cégnek, amelyik a home office mellett ezt is biztosítja. A mérhető hatékonyság a fő mozgatórugója az ilyen HR újításnak. RÉSZLETEK
Új üzletággal bővült a Nova HR 2023 januárjától munkaerő-kölcsönzési üzletág és szolgáltatás bevezetésével folytatja növekedését a Nova Human Resources Kft. Az új üzletág élére Hortobágyi László érkezett, aki igazgatóként RÉSZLETEK
Mennyit keresnek a HR-esek 2023-ban? - itt a friss felmérés A HR területen is döntő fontosságú lett az IT-vel kapcsolatos tudás, így azoknak a specialistáknak a legjobbak az esélyei a piacon, akik ilyen ismeretekkel, gyakorlattal rendelkeznek. Ők akár... RÉSZLETEK
Ezek a HR legnagyobb kihívásai 2023-ban A megkérdezettek majdnem fele azt válaszolta, hogy befagyaszthatja a munkaerő-felvételt a kritikus időszakban. RÉSZLETEK
Miért érdemes komplex HR IT rendszert bevezetni? Míg a HR IT rendszerek használata alapvetően a nagyvállalatok mindegyikére jellemző, és a középvállalatok több mint 80 százaléka is használ technológiai eszközöket a HR folyamatok támogatására, RÉSZLETEK
Vegyesek a hazai vállalatok 2023-as várakozásai A hazai vállalatok menedzsmentje óvatosabb várakozásokkal néz 2023 elé – derül ki a Randstad legfrissebb „HR Trends 2023” kutatásából, melynek célja, hogy betekintést nyújtson a Magyarországon RÉSZLETEK
Nyilatkoztatni kell a kisgyerekes anyákat az éjszakai munkavállalásról 10 év alatti gyereket nevelő anya, vagy 10 év alatti gyerekét egyedül nevelő munkavállaló nem osztható be éjszakai munkára, ha ehhez nem járul hozzá. A szabályozás azonnali cselekvésre készteti RÉSZLETEK
Milyen lesz a jövő munkahelye? A változás már 2023-ban elindulhat A koronavírus-járvány óta drámaian átalakult a technológiához való viszonyunk, a tradicionális HR jelentősége egyre csökken. A cégek keresik a folyamatok egyszerűsítésének és hatékonyságuk növelésének RÉSZLETEK
Hol lehet HR-t tanulni Magyarországon? - nagyító alatt az emberi erőforrások szak Február 15-én zárul a jelentkezési határidő a 2022 szeptemberében induló felsőoktatási képzésekre. Új sorozatunkban azt mutatjuk be, hol lehet HR-t tanulni Magyarországon. Az első részben az... RÉSZLETEK
