Utánfutó vagy Úttörő a HR az Ön cégében? Hallja az idők szavát?

Óriási nyomás nehezedik napjainkban sok vállalkozásra: a jelenlegi gazdasági környezetben kell vezényelniük a gyors átalakulást, hogy a generatív AI korszakában is versenyképesek maradjanak. Eközben pedig, főként azokon a piacokon, ahol a humán tőke kritikus, arra kényszerülnek, hogy céljaikat az ideálisnál kevesebb emberrel érjék el. Ebben a helyzetben a tehetségek megtartása fontosabb, mint valaha. Ehhez azonban a HR területén a folyamatok átértékelésére és komoly változások bevezetésére van szükség – állapítja meg NextGen HR elemzésében a KPMG.

A HR-vezetők 60 százaléka a következő két-három évben megváltoztatja a HR működési modelljét egy felmérés szerint. A szervezetek 53 százaléka új analitikai platformokba fektet be a HR-funkcióikon belül.