Mit nem oldott meg az AI 2025-ben? A HR-vezetők egyik legnagyobb tanulsága
Az elmúlt évben a mesterséges intelligencia szinte minden HR-folyamatban megjelent: automatizált adminisztráció, gyorsabb elemzések, személyre szabott tanulási utak. 2025 végére azonban egy fontos tanulság egyértelművé vált a HR-vezetők számára: az AI önmagában nem oldotta meg a kiégés problémáját – és nem is fogja.
Az elmúlt évben a mesterséges intelligencia szinte minden HR-folyamatban megjelent. 2025 végére azonban egy fontos tanulság egyértelművé vált a HR-vezetők számára.
2025-ben sok szervezet abban bízott, hogy a mesterséges intelligencia érdemben csökkenti a túlterhelést és a kiégést: automatizálja az adminisztratív feladatokat, gyorsabb döntéseket tesz lehetővé, és „felszabadítja” a munkavállalók idejét. A gyakorlat azonban ennél jóval összetettebb képet mutat.
Egy friss nemzetközi interjúban a Clyde & Co globális ügyvédi iroda HR-vezetője világosan fogalmazott:...