Emberközpontú, felhatalmazó kultúra kiépítése a cél - interjú Váradi Csillával, az eMAG új HR vezető
Sabbatical után - amely alatt végigjárta az El Camino zarándokutat és átlépte saját határait - letisztult célokkal érkezett az eMAG-hoz a vállalat új HR igazgatója. Váradi Csilla szereti a kihívásokat, és ehhez méltó feladatot kapott a cégnél, ami túl van egy összeolvadáson, idén tavasszal költözik új irodába, és készül az új logisztikai központ is. Számos folyamat vár felülvizsgálatra, a cél az emberközpontú HR, egy felhatalmazó, agilis vállalati kultúra kialakítása, képzett, delegáló vezetőkkel. Az első, legfontosabb feladatokról és a hosszabb távú tervekről is beszélgettünk az új HR vezetővel.
Nagyon friss még a váltás, kicsit több mint 1 hónapja lett az eMAG HR vezetője, mi előzte meg ezt az időszakot?
Öthónapos sabbaticalomat töltöttem, mielőtt az eMAG-nál dolgozni kezdtem. Időről-időre szükségem van feltöltődésre. Azt gondolom, hogy erre valójában minden HR-esnek szüksége lenne, hogy...