Új működés, új vezetői kompetenciák 2026-ban - interjú Fészki-Fehér Katalinnal, a Waberer’s Cégcsopo
Kulcsfontosságú lesz az érzelmi intelligencia vezetői és csapatszinten egyaránt, valamint tovább bővítik a többnyelvű e-learning rendszert a gépkocsivezetők számára, amelyet akár útközben bárhonnan elérhetnek és tanulhatnak. Fészki-Fehér Katalint kérdeztük a cég tavalyi komplex átalakulásról és annak hatásairól, valamint a 2026-os várakozásokról.
Kulcsfontosságú lesz az érzelmi intelligencia vezetői és csapatszinten egyaránt, valamint tovább bővítik az e-learning rendszert a gépkocsivezetők számára, amelyet akár útközben bárhonnan elérhetnek.
Mi volt a 2025-ös év HR prioritása / stratégiai döntése? Hogyan valósították meg?
Az év legfontosabb HR-prioritása a szervezet stabilizálása és a munkavállalói elkötelezettség megerősítése volt egy folyamatosan változó üzleti környezetben.
Az év egyik legfontosabb HR-stratégiai feladata a cégcsoport holdingosítási folyamatának...