Felmérés: a vezetők és a frontvonalban dolgozók magas pszichoszociális kockázattal szembesülnek
A kutatásban több mint 6700 munkavállalót és 248 HR-vezetőt kérdeztek meg.
A meQuilibrium december 5-i jelentése szerint a vezetők és a frontvonalban dolgozók egyaránt a a munkahelyi pszichoszociális kockázatok növekedéséről számolnak be – írja a HR Drive.
A HR-vezetők kapták a legmagasabb pontszámokat az érzelmi nyugalom (83%), a célok tisztázása (83%) és a változásból származó érzékelt személyes előnyök (63%) terén. A vezetők azonban minden mérőszámban lényegesen alacsonyabb pontszámot értek el, 24%-uk mondta azt, hogy a változás elbizonytalanítja őket abban, hogy hogyan tovább. Hasonlóképpen, a munkavállalók számoltak be a változással szembeni legmagasabb szintű szorongásról és a legalacsonyabb mértékű nyitottságról a változással kapcsolatban.
„A változások hatékony kezelésének képessége ma már nem luxus, hanem szükségszerűség” - mondta Jan Bruce, a meQuilibrium vezérigazgatója és társalapítója....