HR

A magyar dolgozók több mint fele tervezi, hogy felmond

Valóban érinti a magyar munkaerőpiacot a világszerte észlelt tömeges önkéntes felmondási hullám? Hogyan befolyásolja a maradási hajlandóságot a munka világának és a munkavégzés kereteinek az... RÉSZLETEK
felmondás karrierváltás rugalmas munkavégzés

Labour market outlook

How is the Hungarian labour market evolving in light of European developments? In this article, we look at data from popular EU destinations to put the domestic data into context. RÉSZLETEK
Eurostat labour market wages unemployment earnings vacancy working abroad

Chatbotokkal és automatizációval könnyíti meg dolgozóinak mindennapjait a WHC Csoport

A magyar WHC Csoport már évek óta használ kommunikációs folyamataiban professzionális mesterséges intelligencia-megoldásokat. Néhány hónappal ezelőtt vezette be a vállalat legújabb chatbotját,... RÉSZLETEK
whc csoport automatizáció digitalizálódás

Csapatépítés felsőfokon: 4 tipp a vidámabb hangulathoz

Tél végére gyakrabban vagyunk kedvetlenek, és ez a munkahelyi teljesítményünkön is meglátszódhat. Szerencsére sokféle lehetőség van arra, hogy a kollégákkal együtt kiszakadjunk a hétköznapok... RÉSZLETEK
csapatépítés

Hatalmasat emelkedtek az informatikusok bérei - Itt vannak a legfrissebb adatok

Egy junior programozó bére bruttó 650 ezer forintról indul, a mobilfejlesztők pedig havi kétmillió forintot is megkereshetnek. Az IT-szektorban dolgozók számára az inflációkövető fizetés és a... RÉSZLETEK
informatikus IT programozó IT-szektor

Lehet-e együttérző módon kommunikálni az elbocsátást?

Személyesen, e-mailben vagy akár Zoom-on is közölheti egy vezető a beosztottjával, hogy elbocsátja. Vajon melyik a legkíméletesebb megoldás és milyen megközelítéseket alkalmaznak a vezetők a... RÉSZLETEK
elbocsátás kirúgás kommunikáció

Továbbra is lendületben a családi vállalkozások

A globális gazdaságnál is gyorsabban növekednek a családi vállalkozások – derül ki az EY és a svájci St. Gallen Egyetem friss Global Family Business Index rangsorából. A világ 500 legnagyobb... RÉSZLETEK
családi vállalkozás munkajog utódlás

Átadták, így néz ki a Kostal új budapesti irodája - képekkel

A német családi tulajdonban lévő KOSTAL Csoport megnyitotta új üzleti szolgáltató központját Budapesten. Az iroda kialakításakor a fenntarthatóság és a rugalmasság voltak a kulcselemek. 2024... RÉSZLETEK
fenntarthatóság iroda Business Service Center Kostal

Mindenki a saját kiégéséért felelős

„Depis vagyok” - mondogatták jellemzően divatból azok, akik kedvetlenségüket, rossz hangulatukat ily módon magyarázták. Manapság a szintén trendi „Na, ettől kiégtem.” kijelentés terjed, ami degradálja... RÉSZLETEK
pihenés kiégés felelősségvállalás maximalista önreflexió

Szorongáshoz és depresszióhoz is vezethet az ülőmunka: ezt tegye ellene

Sokan dolgozunk egész nap a számítógépek előtt, ülve, ráadásul már nemcsak a munkaidőt, de a szabadidőnket is a képernyők társaságában, a kanapénkon töltjük. A túl sok ülés ugyanakkor nemcsak... RÉSZLETEK
stressz szorongás egészség wellbeing ülőmunka

Mezőgazdasági gépkezelésre is jogosít az aranykalászos gazdaképzés

Nem csak a szántóföldi munkához szükséges kompetenciák elsajátításában segít az aranykalászos gazda képzés. A DEKRA Akademie arra hívja fel a figyelmet, hogy a tanfolyam sikeres elvégzését követően... RÉSZLETEK
OKJ Dekra aranykalászos gazda Dekra-Akademie

Négynapos munkahét: 12 tanulság a britek legújabb kísérletéből

Hatalmas sikerről számoltak be a világ legnagyobb 4 napos munkahét kísérletének résztvevői és kutatói az Egyesült Királyságban. A 61 cég szinte mindegyike folytatja az új modellben, a 2900 munkavállaló... RÉSZLETEK
Magyar Telekom négynapos munkahét munkaidő Egyesült Királyság 4 napos munkahét Libri-Bookline

Infláció alatti béremelést terveznek a cégek: Randstad HR Trends

Szinte minden munkaadó (97%) tervez fizetésemelést, ám a túlnyomó többség 15 százalék alattit, 20 százalék felettit csak 1 százalék - derül ki a Randstad személyzeti szolgáltató HR Trends 2023... RÉSZLETEK
fizetés leépítés Randstad HR trends HR trendek

Emberközpontú, felhatalmazó kultúra kiépítése a cél - interjú Váradi Csillával, az eMAG új HR vezető

Sabbatical után - amely alatt végigjárta az El Camino zarándokutat és átlépte saját határait - letisztult célokkal érkezett az eMAG-hoz a vállalat új HR igazgatója. Váradi Csilla szereti a kihívásokat,... RÉSZLETEK
vezetés HR-vezető eMAG Váradi Csilla új vezető

Egy takarítócég nőtt a legnagyobbat, kevesebben dolgoznak a Postánál és a Lidlnél - létszámtrendek

2022. novemberről decemberre 832 fővel - 8246-ra - nőtt az épületek takarításával és üzemeltetésével foglalkozó B + N Referencia Zrt. alkalmazottainak száma. Folytatódott a trend, tovább csökkent... RÉSZLETEK
munkahely Opten legnagyobb cégek legnagyobb foglalkoztató létszámtrendek

Már meggondolják a gyári munkások a váltást: trendforduló a gyártó cégek álláspiacán?

Az utóbbi egy hónapban csökkent a fluktuáció a hazai gyártó szektorban, egyre többen ragaszkodnak a munkahelyükhöz, a biztosat nem cserélik el a bizonytalanra - mondja Küzmös László, a HR szolgáltatással... RÉSZLETEK
Küzmös László get work harmadik országbeli

Új taggal bővült a 25 éves Tréning Kerekasztal

Februárban az AGORA Intézet csatlakozott az ország vezető tréningcégeit tömörítő Tréning Kerekasztalhoz. RÉSZLETEK
Agora Oktatási Intézet Tréning kerekasztal Tréning Kerekasztal Konferencia

Munkaerőpiaci kitekintés

Nézzük, hogy alakul a magyar mukaerőpiac állapota az európai folyamatok tükrében? Cikkünkben a közkedvelt EU célországok adatait vesszük górcső alá, hogy kontextusba helyezzük a hazai adatokat.... RÉSZLETEK
munkanélküliség EU munkaerőpiac foglalkoztatás üres álláshelyek száma
Előző oldal
/ 75
Következő oldal