2024: Túlszabályozottság és visszarendeződési próbálkozások a munkaerőpiacon
Milyen párhuzamok vonhatók a munkaerőpiac és az olimpiai botrányok között? Bár szóban minden a rugalmasságról és a munkavállalói jól-létről, a munkáltatói márkáról szól, a foglalkoztatásban sok szempontból még mindig a mélyrugalmatlanság jellemző, hiszen számos visszarendeződési kísérletre volt példa az év folyamán. Nézzük milyen tanulságok vonhatók le a 2024-es évből. Papp Tamás István HR szakember szubjektív elemzése.
2024, az olimpia (és a munkaerő-piaci visszarendeződési próbálkozások) éve
Annak ellenére, hogy idén a teljes foglalkoztatási szcénát – szinte valamennyi egyéb gazdasági-üzleti-társadalmi területhez hasonlóan – korábban soha nem látott módon, minden mást elsöprően árasztotta el a mesterséges intelligenciáról szóló diskurzus, számomra 2024. nem az AI, hanem az olimpia éve volt. Na, nem azért, mert ekkora fanatikus sportrajongó lennék, vagy mert a ragyogó magyar teljesítmények...