Ez lett a legfontosabb készség, avagy "superskill" a munkaerőpiacon
Mára már nem kérdés, hogy nincs fontosabb készség a változásra való képességnél - írja Sharlyn Lauby HR tanácsadó a HR Bartender blog bejegyzésében. Arra a kérdésre viszont nem egyszerű megadni a választ, hogy ennek a szuperskillnek , amit változásmenedzsmentnek nevezünk, mi a know-how - ja, avagy hogyan érdemes kezelni a változást?
Mára már nem kérdés, hogy nincs fontosabb készség a változásra való képességnél, de hogyan érdemes kezelni a változást?
Sharlyn Lauby a „Milyen hatással lesznek a választások eredményei az országra, az egyes iparágak és cégekre nézve?” című webcast meghallgatása után érdekesnek találta összevetni az itt hallottakat egy másik előadással, amely a 2025-ös évről és a HR-felelősségéről szólt.
Az első webcast (amely az amerikai egyesült államokbeli választásokról szólt), legfontosabb üzenete az volt a HR szakértő számára, hogy naprakésznek kell...