Automatizálási mérnök A automatizálási mérnök olyan szakember, aki ipari vezérlőrendszereket tervez, programoz, tesztel és üzemeltet. RÉSZLETEK
Man at Work: Az önéletrajzok ideje lejárt Felépített karrierprogram, strukturált felvételi folyamat és célzott toborzási kampány. Tízszer annyi jelentkezőt biztosít azonnali állásajánlattal és töredék ráfordított idő mellett a szimulációra... RÉSZLETEK
Tízezer alá esett a Tesco létszáma, 140 fővel dolgoznak kevesebben a Morgan Stanley-nél Júliusról augusztusra 264 fővel, 9802 főre csökkent a Tesco létszáma, a Magyar Postánál 304 fővel dolgoznak kevesebben, a Morgan Stanley-nél pedig 140-nel - áll a HR Portál és az OPTEN céginformációs... RÉSZLETEK
A covid alatt sem épített le, hanem értékesítőket vett fel, új piacokat keresett: Feleki Attila, HR- A Dél-Dunántúlon és Győrben aktív, a fémipari toborzásban különösen erős, német nyelvterületre is közvetít magyarokat a pécsi központú HR-Rent Kft., amely felkerült a HR Portál és az OPTEN “A... RÉSZLETEK
Már lehet nevezni az Év Diákmunkahelye pályázatra A diákoknak videóban kell bemutatniuk, miért az ő munkahelyük a legjobb. RÉSZLETEK
A béremelés hatása 6 hónapig tart: a fizikai munkavállalók megtartásának kulisszatitkai A munkavállalók megtartásának legfontosabb eszközei és a fizikai munkavállalói élmény volt az egyik fókusztémája a recruiTECH BLUE kékgalléros toborzási konferenciának. Munkaerőhiány idején a... RÉSZLETEK
Vissza az irodába? - Miért ragaszkodnak a vezetők még mindig a jelenléti munkavégzéshez? Több nagy vállalat is szigorított, és különböző intézkedésekkel arra ösztönzi dolgozóit, hogy térjenek vissza a jelenléti munkavégzéshez. De vajon milyen mozgatórugók állnak emögött és mit szólnak... RÉSZLETEK
Több fizetés az érzelmi munkáért - miért ne valósulhatna meg? Egyértelmű, hogy bizonyos munkakörök vagy munkafázisok nemcsak száraz szakmai tudást, hanem komoly érzelmi munkát is igényelnek. Ahogy az is egyértelmű, hogy ezért nem jár plusz fizetés. Egy... RÉSZLETEK
Hibrid munka pro és kontra - kevesebbet költ, aki otthonról dolgozik A munkavállalók produktívabbak, kiegyensúlyozottabbak, lojálisabbak, ha van lehetőségük a hibrid munkavégzésre. A bejárás többletköltségekkel jár, az utazás időt vesz el, ugyanakkor az otthoni... RÉSZLETEK
Korábban sosem tapasztalt jelenség: a gazdasági visszaesés ellenére nehezebb betölteni egy-egy pozíc A HumanField Kft. országos lefedettséggel bír, és szinte minden iparágban toboroz. Tapasztalatuk szerint a 2021-22-es év minden munkaerőpiaci szegmensben felfutást hozott. 1,2 milliárd forintos... RÉSZLETEK
Van, ahol mood manager felel a kollégák hangulatáért Kiss Tímea lett az Armadillo Kreatív Ügynökség mood managere. Az új pozíció bevezetésével a cég azt a fontos célkitűzést szeretné megvalósítani, hogy a kollégákat támogassa a mentális jólét javításában... RÉSZLETEK
Hollandia előzte a briteket: erre megy tanulni a magyar diák A külföldi tanulmányokat megcélzó magyar diákok közül a legtöbben továbbra is Ausztriában tanulnak, második helyen Németország, a harmadikra pedig feljött Hollandia, megelőzve az Egyesült Királyságot... RÉSZLETEK
A személyre szabott ajánlat a dolgozóknak is jár! - egy HR-vezető útmutatása A munkavállalók ma már ritkán horgonyoznak le hosszabb ideig egy munkahelyen. A K&H HR-igazgatója szerint azonban ennek sok esetben nem a váltási szándék az oka, hanem az, ha a kollégák nem tudnak... RÉSZLETEK
Konyhai kisegítő, hegesztő és pizzakészítő - találkozás vietnámi vendégmunkásokkal Vietnámból érkeztek és magyar munkaadóknál dolgoznak gyártócégnél, étteremben. Miért jöttek Magyarországra? Hogy érzik magukat? Milyen terveik vannak? Budapesten a Kőbányai út egyik irodájába... RÉSZLETEK
Amit minden vezetőnek tudnia kell a mesterséges intelligenciáról Az emberi hibákat fölerősíti a mesterséges intelligencia, de a bátor vezetők lesznek sikeresek, akik ösztönzik a munkatársaikat a kísérletezésre. Ehhez nyitottság kell, aminek a kulcsa a felsőoktatás... RÉSZLETEK
Együttműködés, őszinteség és az elmaradhatatlan AI - így építsd a munkáltatói márkát A HR és a marketing együttműködése, a valóságnak megfelelő, vonzó bemutatás és a legújabb technológiák bevetése – ezeket a kulcsfontosságú elemeket hangsúlyozták a munkáltatói márkaépítés legújabb... RÉSZLETEK
Jelentős fordulatok: már mástól félnek a vezérigazgatók és vége lehet a home office-nak A geopolitika és a szélesebb körű politikai bizonytalanság jelenti jelenleg a legkomolyabb kockázatot egy vállalat üzleti sikeressége kapcsán – ez derül ki a világ legnagyobb vállalatainak több... RÉSZLETEK
Ez a kulcsa annak, hogy a szakképzés nemzetközi legyen A szakképzésben tanuló diákok és a szakképzéssel foglalkozó szakemberek nemzetközi szakmai gyakorlata hozzájárul a szakképzés színvonalának növeléséhez nem csak itthon, de egész Európában. A... RÉSZLETEK
