Man at Work: Az önéletrajzok ideje lejárt
Felépített karrierprogram, strukturált felvételi folyamat és célzott toborzási kampány. Tízszer annyi jelentkezőt biztosít azonnali állásajánlattal és töredék ráfordított idő mellett a szimulációra épülő kompetenciafelmérés – közölte a Man at Work HR szolgáltató.
Évről évre nagyobb kihívást jelent, mind a vállalatok, mind a velük együttműködő munkaerő-közvetítők számára a megfelelő képzettséggel, szaktudással és motivációval is rendelkező munkaerő biztosítása. „Vannak olyan partnereink, akik a többcsatornás megoldást választják, ezért számos HR-szolgáltatóval egyszerre szerződnek. Vannak, akik csupán a saját toborzóikban hisznek, és a saját felvételi folyamataikat fejlesztik. Olyanok is akadnak, akiknél a szakterületekre fókuszálva specialisták szűk köre dolgozik a jelöltfelkutatáson. De bárhogy is, a legtöbb esetben ugyanazokkal az önéletrajzokkal találkozunk. Mi sem hiszünk a csodákban,...