Az 5 leggyakoribb munkaügyi jogsértés Az idei első negyedévben a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság összesen 4 269 munkáltatót ellenőrzött, a foglalkoztatók 64 %-nál tárt fel munkaügyi jogsértéseket, amelyek az ellenőrzés alá vont... RÉSZLETEK
Munkaviszonnyá változik az ételfutárok munkája? Az Európai Parlament 2024. április 24-én elfogadta a platformalapú munkavégzés munkakörülményeinek javításáról szóló irányelvét. Ez egy nagy fejlemény az európai uniós jogalkotásban, melyet dr.... RÉSZLETEK
Munkaviszonyba kell venni az ételfutárt vagy a taxist? A platform alapú munkavégzés az elmúlt években egyre jelentősebbé vált, legyen szó akár az ételkiszállítást, vagy a taxis szolgáltatást nyújtó applikációkról. Ugyanakkor annak megítélésében,... RÉSZLETEK
Új irányelv született a platform alapú munkavégzés szabályozásában A platform alapú munkavégzés az elmúlt években egyre jelentősebbé vált, legyen szó akár az ételkiszállítást, vagy a taxis szolgáltatást nyújtó applikációkról. Ugyanakkor annak megítélésében,... RÉSZLETEK
A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk? A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások könnyedebben zsarolhatók akár kitoloncolással, ez... RÉSZLETEK
Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és tartózkodási engedélyekről, az érintett jogszabály célja az... RÉSZLETEK
Felvehetem-e titokban az üzleti tárgyaláson elhangzottakat? A technológia fejlődésével egyre könnyebbé válik bármilyen beszélgetés rögzítése. Ma már egy okostelefonnal bárki könnyedén felvehet üzleti tárgyalásokat – akár titokban is. Titkos felvétel készítésének... RÉSZLETEK
Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Így lehet eldönteni A legtöbb vállalkozásnál a dolgozók főként munkaviszonyban állnak. Kérdésként merül fel, hogy bizonyos munkavégzésre irányuló tevékenységeket lehet-e nem munkaviszonyban, hanem például megbízási... RÉSZLETEK
A munkahelyi együttműködés 7 aranyszabálya Hogyan kell, lehet a munkahelyen viselkedni? Mi az, amire minden szereplőnek egyaránt figyelnie kell, függetlenül attól, hogy mi a beosztása, munkaköre, szerepe a munkaviszonyban? Dr. Kocsis... RÉSZLETEK
A munkahelyi együttműködés 7 aranyszabálya Milyen következményekkel járhat azok megsértése? Akár a munkaviszony felmondásához is vezethet? A kérdésekre dr. Kocsis Ildikó ügyvéd, vitarendezési szakjogász válaszol. RÉSZLETEK
Sok vezetőt hozhat nehéz helyzetbe az új bevándorlási törvény Sok hazai vállalatnak okoz problémát, hogy vezető vagy magas pozícióban lévő külföldi kollégáik papíron igazolt végzettség hiányában az új bevándorlási törvény alapján egy megítélés alá esnek... RÉSZLETEK
Egy hónapban 30 napból 28-at dolgoztak a vendégmunkások - lesz változás a magyar munkajogban? A nagy port felverő vendégmunkás esetek nyomán felszínre került, hogy a magyar munkajog lehetőséget ad végletesen rugalmas munkaidő-beosztásokra. A 24.hu cikke szerint a kormány már egyeztet... RÉSZLETEK
Miért fukarkodnak a munkáltatók az állásinterjún adott visszajelzésekkel? Jó ötlet-e az állásinterjú végén megkérdeznie a pályázónak, hogy milyennek látták a teljesítményét, milyenek az esélyei? Jogában áll-e megtudni nemleges válasz esetén, hogy miért nem felelt meg... RÉSZLETEK
Munkaidő kisokos Sok a félreértés a munkahelyeken a munkaidőről. Munkaidő-e, amikor a dolgozó ténylegesen nem végez munkát a munkahelyen? Munkaidőnek számít-e a munkahelyen történő átöltözésre fordított idő?... RÉSZLETEK
Mikor adható figyelmeztetés a munkavállalónak? A munkáltatónak többféle fegyelmezési lehetősége van a munkavállalóval szemben. Melyek is ezek? Ezt foglalta össze dr. Szabó Gergely ügyvéd a HR Blogon. RÉSZLETEK
Ünnepi rendezvények jogi kockázatokkal Az év végi céges és iskolai rendezvények közepette sokszor megfeledkezünk magunkról. Ez azonban nem kívánt mellékhatásokkal járhat, így érdemes betartani pár alapvető szabályt. Dr. Szabó Gergely... RÉSZLETEK
Átvihető-e jövő évre a ki nem vett szabadság? Érdemes minden esetben megvizsgálni, hogy kellően megalapozott-e a szabadság átvitele a következő esztendőre, mert egy esetleg munkaügyi ellenőrzés során problémát jelenthet a helytelenül átcsúsztatott... RÉSZLETEK
Megtilthatják a vallási jelképek munkahelyi viselését - iszlám fejkendő sem hordható Tagállami közigazgatási szerv dönthet úgy, hogy megtiltja munkavállalói számára a vallási jelképek munkahelyi viselését - közölte ítéletében az Európai Unió Bírósága kedden. RÉSZLETEK
