A munkahelyi együttműködés 7 aranyszabálya Hogyan kell, lehet a munkahelyen viselkedni? Mi az, amire minden szereplőnek egyaránt figyelnie kell, függetlenül attól, hogy mi a beosztása, munkaköre, szerepe a munkaviszonyban? Dr. Kocsis... RÉSZLETEK
A munkahelyi együttműködés 7 aranyszabálya Milyen következményekkel járhat azok megsértése? Akár a munkaviszony felmondásához is vezethet? A kérdésekre dr. Kocsis Ildikó ügyvéd, vitarendezési szakjogász válaszol. RÉSZLETEK
Sok vezetőt hozhat nehéz helyzetbe az új bevándorlási törvény Sok hazai vállalatnak okoz problémát, hogy vezető vagy magas pozícióban lévő külföldi kollégáik papíron igazolt végzettség hiányában az új bevándorlási törvény alapján egy megítélés alá esnek... RÉSZLETEK
Egy hónapban 30 napból 28-at dolgoztak a vendégmunkások - lesz változás a magyar munkajogban? A nagy port felverő vendégmunkás esetek nyomán felszínre került, hogy a magyar munkajog lehetőséget ad végletesen rugalmas munkaidő-beosztásokra. A 24.hu cikke szerint a kormány már egyeztet... RÉSZLETEK
Miért fukarkodnak a munkáltatók az állásinterjún adott visszajelzésekkel? Jó ötlet-e az állásinterjú végén megkérdeznie a pályázónak, hogy milyennek látták a teljesítményét, milyenek az esélyei? Jogában áll-e megtudni nemleges válasz esetén, hogy miért nem felelt meg... RÉSZLETEK
Munkaidő kisokos Sok a félreértés a munkahelyeken a munkaidőről. Munkaidő-e, amikor a dolgozó ténylegesen nem végez munkát a munkahelyen? Munkaidőnek számít-e a munkahelyen történő átöltözésre fordított idő?... RÉSZLETEK
Mikor adható figyelmeztetés a munkavállalónak? A munkáltatónak többféle fegyelmezési lehetősége van a munkavállalóval szemben. Melyek is ezek? Ezt foglalta össze dr. Szabó Gergely ügyvéd a HR Blogon. RÉSZLETEK
Ünnepi rendezvények jogi kockázatokkal Az év végi céges és iskolai rendezvények közepette sokszor megfeledkezünk magunkról. Ez azonban nem kívánt mellékhatásokkal járhat, így érdemes betartani pár alapvető szabályt. Dr. Szabó Gergely... RÉSZLETEK
Átvihető-e jövő évre a ki nem vett szabadság? Érdemes minden esetben megvizsgálni, hogy kellően megalapozott-e a szabadság átvitele a következő esztendőre, mert egy esetleg munkaügyi ellenőrzés során problémát jelenthet a helytelenül átcsúsztatott... RÉSZLETEK
Megtilthatják a vallási jelképek munkahelyi viselését - iszlám fejkendő sem hordható Tagállami közigazgatási szerv dönthet úgy, hogy megtiltja munkavállalói számára a vallási jelképek munkahelyi viselését - közölte ítéletében az Európai Unió Bírósága kedden. RÉSZLETEK
Pótszabadság-változás: "édeskevés egymondatos előrelépés" A parlament előtt vannak azok a részletszabályok, amelyek szerint a jövőben a gyermekek után járó pótszabadságról a munkavállaló dönthet. A javaslat január 1-től léphet hatályba. Az Országgyűlés... RÉSZLETEK
Hogyan köthet egy kiskorú munkaszerződést? Munkaviszonya nem csak nagykorú személynek lehet. Bizonyos korlátok között tizennyolc évesnél fiatalabbak is létesíthetnek munkaviszonyt, akár 14 év alattiak is. A kiskorú a munkajog nyelvén... RÉSZLETEK
Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel: erre figyelj A munkaviszony megszüntetésének több módja van, közülük az egyik leggyakrabban alkalmazott a közös megegyezés. Bár ez a forma rugalmasságot kínál a felek számára, fontos tudni a jogszerűség és... RÉSZLETEK
Magyarországról külföldre dolgozni: hogyan lehetséges? A covid-járvány elmozdulást hozott az országok közötti munkavégzésben. Már nem kivételes az a helyzet, hogy valaki Budapestről dolgozik egy londoni vagy frankfurti munkaadónak/megbízónak. Megvizsgáltuk,... RÉSZLETEK
Lezárul a Jogszerű foglalkoztatás fejlesztése című projekt A program a munkahelyi egészségbiztonság erősítését célozta. RÉSZLETEK
Hamarosan lejár a határidő: minden 50 főnél többet foglalkoztató cégnél kell, hogy legyen visszaélé Hogyan kell felállítani és jól működtetni a céges visszaélés-bejelentési (angolul: whistleblowing) rendszert? Mire figyeljenek ennek során a cégek? Hogyan kell majd egy bejelentést kivizsgálni?... RÉSZLETEK
Mikor lehet nyerő az egyszerűsített foglalkoztatás? Kedvezően adózik, a teljes minimálbért sem kell megfizetni, de csak korlátozottan alkalmazható. Bizonyos helyzetekben megoldás lehet a foglalkoztatási gondokra az egyszerűsített foglalkoztatás.... RÉSZLETEK
Minden, amit a túlóráról tudni kell A munkaidő és annak eloszlása a munkavállalók életében kulcsfontosságú szerepet játszik. A modern társadalom és gazdaság igényei gyakran kívánják meg a munkavállalóktól, hogy rugalmasan alkalmazkodjanak... RÉSZLETEK
