Szerződésszegés vagy önvédelem? Mérlegen a csendes felmondás
Mit tehet a munkaadó a minimalista munkavállalóval? Azzal a kollégával, aki munkaköri feladatait éppen csak teljesíti, ám belül már felmondott, semmilyen informális többletmunkára nem hajlandó. A jelenség neve quiet quitting, azaz csendes felmondás. Dr. Bognár Ivett, az act legal Hungary ügyvédjének írása.
Mit tehet a munkaadó a minimalista munkavállalóval? Azzal a kollégával, aki munkaköri feladatait éppen csak teljesíti, ám legbelül felmondott.
A csendes felmondás (quiet quitting) jelensége az utóbbi években a munkajog és a munkahelyi szervezetfejlesztés egyik legtöbbet vitatott kérdésévé vált. A fogalom nem tényleges munkaviszony-megszüntetést jelent, hanem azt a munkavállalói magatartást írja le, amikor a dolgozó a munkaköri leírásában szereplő minimumkövetelmények teljesítésére szorítkozik, és tudatosan elzárkózik minden további, „extra” erőfeszítéstől. Jogi szempontból...