Bértranszparencia Magyarországon: Mit vár el az EU, és hol tartanak a hazai vállalatok?
A bértranszparencia nemcsak jogszabályi kötelezettség, hanem lehetőség is a vállalatok számára, hogy elősegítsék a méltányos munkakörnyezet kialakítását. 2026-tól Magyarországon is hatályba lépnek az EU új szabályai, amelyek a bérek átláthatóságát célozzák, és új kihívások elé állítják a munkáltatókat. A HUNAM Personnel Solutions Kft. kutatása arra keresett választ, hogy a magyar vállalatok milyen mértékben készültek fel ezekre a változásokra, és milyen lépéseket tesznek a transzparens bérezési gyakorlat kialakítása érdekében.
2026-tól Magyarországon is hatályba lépnek az EU új szabályai, amelyek a bérek átláthatóságát célozzák, és új kihívások elé állítják a munkáltatókat.
A bérkülönbségek kérdése nem csupán jogi, hanem mély társadalmi hatású téma is. Az Európai Unióban – az EU statisztikai hivatala, az Eurostat 2022-es adatai szerint – a nők óránként átlagosan 12,7%-kal...