Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban?
Az álláskeresés során az első kattintástól az interjú utolsó percéig minden részlet számít. A HUNAM Personnel Solutions Kft. friss kutatása több mint kétszáz álláskereső tapasztalatát vizsgálta, hogy feltérképezze: melyek azok a tényezők, amelyek pozitív vagy negatív döntéshez vezetnek egy kiválasztási folyamatban.
A HUNAM Personnel Solutions Kft. friss kutatása több mint kétszáz álláskereső tapasztalatát vizsgálta, hogy feltérképezze: melyek azok a tényezők, amelyek pozitív vagy negatív döntéshez vezetnek egy kiválasztási folyamatban.
A felmérés három fő területre koncentrált: az álláshirdetések tartalmára, az online jelentkezés technikai és kommunikációs élményére, valamint az interjú során szerzett benyomásokra. Az eredmények alapján a döntést leginkább a közvetlen vezető viselkedése (9,4), az álláshirdetések leírásának minősége (9,1), a toborzók hozzáállása (9,09)...