Még nincs kimondva, de egyre inkább ez dönti el, ki kapja meg az állást
A munkaerőpiacon ma már nemcsak a tapasztalat számít: egyre nagyobb előnyt jelent, ki tud hatékonyan dolgozni AI-eszközökkel. A legtöbb álláshirdetésben ugyan még nem jelenik meg, de egyre inkább ez dönti el, ki kapja meg az állást – és az AI-kompetens munkavállalók akár 25–50%-kal is többet kereshetnek az azonos pozícióban.
Az, hogy ki tudja hatékonyan használni a különböző AI-eszközöket a mindennapi munkában – rejtett, de egyre meghatározóbb szempont a kiválasztásnál.
A mesterséges intelligencia munkaerőpiaci térhódításáról szóló vita évek óta tart. Vannak, akik az emberi munkát féltik, mások szerint ez a korszak inkább arról szól, hogyan tanulunk meg együttműködni az új technológiákkal. Katkics Attila HR-szakértő az utóbbi csoportba tartozik.
Rab Árpád jövőkutató egy korábbi interjúban úgy nyilatkozott: nem az AI veszi el a munkát, hanem az emberek közötti különbség...