A hiányos képzések hátráltatják a munkaerő felkészültségét: súlyos hatékonyságvesztéssel jár a készs
Egy friss kutatás rávilágított, hogy a vállalatok képzési programjai gyakran nem érnek célt, mert elbeszélnek a munkavállalók igényei mellett. Miközben a cégek a technikai tudást erőltetnék, a dolgozók a karrierjüket előmozdító vezetői készségek elsajátítására vágynak.
A munkaadók heti egy munkanapot töltenek a munkavállalók készséghiányainak pótlásával. A képzési programok sikertelenségének oka a vezetők és a dolgozók eltérő prioritásaiban rejlik.
A Chegg tanulási platform legfrissebb jelentése szerint a frontvonalbeli munkavállalókat foglalkoztató iparágakban a képzési programok komoly akadályokba ütköznek. A probléma gyökere, hogy a vállalatok kizárólag a saját prioritásaikra koncentrálnak, és figyelmen kívül hagyják a munkavállalók valós fejlődési igényeit. A felmérésben részt vevő munkaadók csaknem egyharmada vallotta be, hogy hetente egy teljes munkanapnak megfelelő...