Három kérdés, amit az álláskeresők hallani szeretnének az állásinterjún
Egy friss felmérés szerint a jelöltek általában a pozitív megfogalmazású, és a készségekre összpontosító kérdéseket részesítik előnyben.
Az állásjelöltek azt szeretnék, ha a képességeikről kérdeznék őket - nem pedig hipotetikus vagy nem tárgyalható kérdésekről, derül ki a Yoh tehetségkutató és outsourcing vállalat május 30-i felmérésének eredményeiből – számolt be róla a HR Drive.
A Harris Poll által végzett felmérés több mint 2000 válaszadóját arra kérte, hogy nézzenek meg egy sor kérdést, amelyet egy interjú során feltehetnének nekik, és válasszák ki, melyeket szeretnék, ha feltennék nekik.
A három legkedveltebb kérdés a következő volt:
- Mit gondol, mi teszi Önt jó jelöltté erre az állásra?
- Milyen soft skillekkel (alkalmazkodóképesség, konfliktuskezelés, problémamegoldás stb.) rendelkezik, amelyek jó jelöltté tennék erre az állásra?
- Mit szeretett a legjobban az előző munkahelyén? ...