Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék
Egy friss kutatás az egészségügyben dolgozók közti bérszakadékot vizsgálta, valamint azt, hogy mennyire tartják fontosnak az amerikai munkavállalók a sokszínűséget a vállalatoknál.
A Premier Law Group felmérése szerint az egészségügyi ágazatban a nők aránya meghaladja a férfiakét, mégis kevesebb fizetést kapnak, mint férfi kollégáik – írja a HR Dive.
„A folyamatos bérszakadék és a nők alulreprezentáltsága az egészségügyi ágazat vezetői pozícióiban nem csupán egyenlőtlenségeket jelentenek” – áll a cég elemzőinek nyilatkozatában. „Ezek strukturális egyenlőtlenségeket jelentenek, amelyek gátolják az ágazat növekedését és stabilitását.
A kutatás másik fontos megállapítása a DEI fontossága. A cég kiemeli a Conference Board 2024-es felmérését, amelyben a női válaszadók 49%-a azt mondta, hogy nem dolgozna olyan vállalatnál, amely nem tartja prioritásnak a DEI-t. Ez azt jelzi, hogy „a nők közel...