Munkajog, munkaügy

Hamarosan lejár a határidő: minden 50 főnél többet foglalkoztató cégnél kell, hogy legyen visszaélé

Hogyan kell felállítani és jól működtetni a céges visszaélés-bejelentési (angolul: whistleblowing) rendszert? Mire figyeljenek ennek során a cégek? Hogyan kell majd egy bejelentést kivizsgálni?... RÉSZLETEK
munkajog visszaélés visszaélés-bejelentési rendszer Suller Noémi

Hogyan szerezhetjük vissza a cafeteria juttatásokat évközi munkaviszony megszűnés esetén?

Sok munkáltatóban felmerülhet a kérdés, hogy mi történik a Széchenyi Pihenő Kártyára (a továbbiakban: SZÉP-kártya) egész évre feltöltött pénzzel abban az esetben, ha a munkavállaló munkaviszonya... RÉSZLETEK
béren kívüli juttatás cafeteria SZÉP-kártya munkaviszony megszüntetése

Végkielégítés: ezek a szabályok

Mind munkáltatói, mind munkavállalói oldalról számos kérdés merülhet fel a végkielégítéssel kapcsolatban. Nem csak a könnyen megválaszolhatóak, hogy mennyi idő után mekkora összeg jár, de a nehezebb... RÉSZLETEK
felmondás végkielégítés munkaviszony megszüntetése munkáltatói felmondás végkielégítés mértéke

Négynapos munkahét - valós lehetőség vagy úri huncutság?

Többféle koncepció létezik a négynapos munkahét kapcsán, így rögtön adódik a kérdés, kinek, mit jelent? Egyáltalán elérhető-e ez a lehetőség (már a bevezetés lehetősége) mindenki számára és milyen... RÉSZLETEK
munkajog munkaszerződés négynapos munkahét Mt. bevezetés

Nem elegendő a cégcsoport egészére kiterjedő panaszbejelentő rendszer

Számos globális és nagy nemzeti vállalat már most is rendelkezik központosított csoportszintű whistleblowing-rendszerrel, és abban bízik, hogy ez a globális megoldás az egyes országokban működő... RÉSZLETEK
munkajog jog whistleblowing bejelentési rendszer

Minden, amit a panasztörvényről tudni érdemes

Rengeteg a kérdőjel az új panasztörvény körül, egy fontos céges határidő már lejárt, de a kisvállalkozásoknak még van idejük felkészülni. RÉSZLETEK
munkajog jog GDPR panasztörvény SALDO Zrt.

Ezért hasznos a cégeknek a visszaélés-bejelentési rendszer: a bejelentések fele munkavállalóktól érk

Milyen visszaélések fordulhatnak elő a cégeknél? Milyen egy jól működő visszaélés-bejelentési rendszer, ahol eseményeket akár név nélkül is be lehet jelenteni? Erre adnak választ a Schönherr... RÉSZLETEK
visszaélés whistleblowing panasztörvény visszaélés-bejelentési rendszer

Így viselkedjen a munkavállaló szabadság alatt

Javában dübörög a nyár és ezzel együtt a szabadságolások. Jó érzés kiereszteni az egész éves gőzt, de a strandon sem szabad elfeledni a jogszabályok betartásának fontosságát. Az alábbiakban dr.... RÉSZLETEK
pihenés viselkedés munkajog szabadság nyaralás

Október végéig kell dolgozni a státusztörvény miatt felmondó tanároknak

Szeptember 15-ig értesítik a munkáltatók a pedagógusokat a státusztörvényből fakadó változásokról, vagyis arról, hogy január elsejétől milyen új szerződésük lesz. Erre szeptember végéig tudnak... RÉSZLETEK
pedagógus felmondás munkaszerződés státusztörvény jogviszony

Hős lesz vagy áldozat, aki meg meri fújni a sípot? Jön a visszaélés-bejelentési rendszer

Antione Deltour esete jól rávilágít, hogy jól átgondolt szabályozás híján esetlegessé válhat, hogy a köz érdekében szót emelők (whistleblower-ek) végül a vádlottak padjára kerülnek, kirekesztettek... RÉSZLETEK
munkajog whistleblowing panasztörvény Hanyu Henrietta

A munkavállalóval szembeni kárigény buktatói

Nem könnyű a munkavállalóval szemben kártérítési igényt érvényesíteni. Ahogy a legtöbb jogviszonyban, a munkaviszonyban is előfordulhat, hogy a felek valamelyike kárt okoz a másiknak. A károkozó... RÉSZLETEK
kárfelelősség Munka törvénykönyve act Bán és Karika Ügyvédi Társulás károkozás kár kötelezettségszegés

Kötelező lesz sok munkaadónak és gyorsan kell cselekedni: készüljön fel velünk a Whistleblowing törv

Ugyan a köztársasági elnök visszaküldte az Országgyűlésnek, ám várhatóan néhány héten belül kihirdetik a „Whistleblowing” törvényt, ami gyors cselekvésre készteti a vállalkozásokat. A közép-... RÉSZLETEK
zaklatás korrupció konferencia whistleblowing sikkasztás etikai forródrót dr. Bozsonyik Hédi

Uniós ítélet a heti és a napi pihenőidőről: mit tehet a munkaadó túlóraigény esetén?

A HR Portál a magyar sajtóban elsőként tudósított az Európai Unió Bírósága március 2-i, C-477/21. számú ítéletéről, amely szerint a munkavállalót a heti pihenőidő a napi pihenőidejétől elkülönülten... RÉSZLETEK
pihenőidő Fodor T. Gábor Európai Unió Bírósága heti pihenőidő

Sikkasztás, zaklatás a munkahelyen? Most minden kiderülhet

Az Országgyűlés által tegnap elfogadott törvény értelmében valamennyi, 50 főt meghaladó vállalkozás köteles lesz decembertől visszaélés-bejelentési rendszert alkalmazni. Nem várhatnak eddig a... RÉSZLETEK
munkajog EU informatika visszaélési-bejelentési rendszer

Ügyvezetői felelősség: mettől meddig tart?

Gyakran felmerül az ügyvezetők részéről az a kérdés, hogy fennáll-e és ha igen, milyen mértékben áll fenn a felelősségük az üzleti döntéseikért. Vajon felelősségre vonhatja-e a társaság tulajdonosi... RÉSZLETEK
Munka törvénykönyve ügyvezető felelősség Polgári törvénykönyv act Bán és Karika Ügyvédi Társulás

Kötelező lesz a félnapos pénteki munkanap?

Az Európai Unió Bírósága március 2-i C-477/21. számú ítéletében kimondta, hogy a munkavállalót a heti pihenőidő a napi pihenőidejétől elkülönülten illeti meg. Azt is kimondta, hogy a napi pihenőidőt... RÉSZLETEK
túlóra pihenőidő munkarend Fodor T. Gábor Európai Unió Bírósága

Vezető munkavállaló munkaszerződése: érdemes aláírás előtt átbeszélni

Megszokott, hogy egy új munkahelyen való elhelyezkedést megelőzően a munkáltató a cégnél általában használt munkaszerződés-mintát a személyes adatokkal kitöltve elküldi a belépő vezető munkavállaló... RÉSZLETEK
munkaszerződés vezető állású felmondási idő Mt. vezető beosztás munkavégzés helye act legal Bán és Karika Ügyvédi Társulás

Hatékonyabban képviselhetők a bíróság előtt a munkavállalói jogok

Hatékonyabban érvényesíthetik jogaikat a munkavállalók a Munka törvénykönyvének (Mt.) január 1-jén hatályba lépett módosításával - hívta fel a figyelmet a Baker McKenzie ügyvédi iroda. RÉSZLETEK
munkajog Munka törvénykönyve munkaszerződés bizonyítási kényszer Baker
Előző oldal
/ 3
Következő oldal