Hogyan mondhatunk fel jogszerűen? A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése az egyik legbarátságosabb módja egy cégtől való távozásnak. Azonban ennek a látszólag egyszerű jogi procedúrának is lehetnek buktatói,... RÉSZLETEK
Közös megegyezésnél el lehet térni a végkielégítés törvényileg meghatározott határidejétől? Közös megegyezésnél el lehet-e térni a végkielégítés törvényileg meghatározott határidejétől (5 munkanap)? 2025.02.14-én közös megegyezéssel, azonnali hatállyal megszűnt a munkaviszonyom. A végkielégítést... RÉSZLETEK
Kérdések munkahelyváltás esetén: milyen jogai vannak a dolgozónak közös megegyezéskor? A munkaviszony megszüntetése nagyrészt közös megegyezéssel történik, azonban gyakran mindkét fél felkészületlen egy ilyen döntési helyzetben. Míg a munkavállalók sok esetben nincsenek tisztában... RÉSZLETEK
„Felmondás közös megegyezéssel”: ez valóban lehetséges? A munkaviszony többféleképpen szűnhet meg. Lehet munkáltatói vagy munkavállalói felmondás, de a felek közös megegyezéssel is dönthetnek a munkakapcsolat végéről. Olyan is lehetséges, hogy felmondás RÉSZLETEK
Mit tehetek, ha a közös megegyezéssel rosszabbul jártam, mint az elbocsátással? Ha a közös megegyezéssel én, mint munkavállaló, rosszabbul jövök ki, mintha elbocsátással távoznék (8 év ledolgozott idő után), megtévesztettek, így elfogadtam a közös megegyezést. Utólag jöttem... RÉSZLETEK
Vállalhatok állást más cégnél a felmondási idő alatt? Munkaalkalmasságra hivatkozva felmondott nekem egy multinacionális cég, ahol 20 éve dolgozom, illetve már nem, elindult a felmondási idő, amit 90 napban határoztak meg. Mivel nem én kezdeményeztem... RÉSZLETEK
Jogosult vagyok-e kompenzációra, ha csak részben betegnek találtak? 15 éve van 1 munkahelyem. 1 év táppénz után a cég úgy döntött, hogy közös megegyezéssel felmond, mivel a bizottság elutasította a kérvényemet, mivel csak 28%-ban találtak betegnek. Azt szeretném... RÉSZLETEK
Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel: erre figyelj A munkaviszony megszüntetésének több módja van, közülük az egyik leggyakrabban alkalmazott a közös megegyezés. Bár ez a forma rugalmasságot kínál a felek számára, fontos tudni a jogszerűség és... RÉSZLETEK
Megtámadható a közös megegyezéses felmondás utólag? A munkaviszony megszüntetése történhet például felmondással, azonnali hatályú felmondással vagy közös megegyezéssel. A közös megegyezés lényege, hogy az a felek közös akarata kell, hogy legyen.... RÉSZLETEK
Megtámadható utólag a közös megegyezés? A munkaviszony megszüntetése többféleképpen történhet, például felmondással, azonnali hatályú felmondással vagy közös megegyezéssel is. A közös megegyezés lényege, hogy az a felek közös akarata RÉSZLETEK
Fordulhatok-e bíróságra, mert nem kaptam végkielégítést felmondáskor? Azonnali hatályú felmondást adtam be idén január 9-én a munkahelyemen írásban mivel egyáltalán nem volt fűtés a cégnél huzamosabb ideig. A cég vezetői nem fogadták el, de rendkívül nagyvonalúan... RÉSZLETEK
