Üzleti titoknak minősül-e a munkabér?
Felmerült a közelmúltban, hogy egy állásinterjún a jelölt beszélhet-e jogszerűen a jelenlegi munkáltatójánál kapott fizetéséről – mivel a munkaszerződése szerint senkinek nem beszélhetne róla, nem oszthatná meg nyilvánosan. Üzleti titok a munkabér nagysága vagy a munkavállaló személyes adata, amivel szabadon rendelkezhet? Ezt elemzi dr. Szemán Péter, ügyvéd, a Bán, S. Szabó, Rausch & Partners Ügyvédi Iroda munkajogi csoportjának vezetője.
A munkáltatók egyik legszenzitívebb információja a munkavállalói munkabére és juttatási csomagjuk, de számos érdek ütközhet ezen adatok miatt. Egyrészt a munkáltató szeretné az egyes munkavállalók munkabérét titokban tartani a többi kollega előtt, másrészt a munkáltatónak ahhoz is méltányolható érdeke fűződik, hogy a munkavállalóinak juttatott munkabér és egyéb juttatás csomag maradjon bizalmas a versenytársai előtt is. Kérdés, hogy a munkabér tekinthető-e...