Hogyan mondhatunk fel jogszerűen? A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése az egyik legbarátságosabb módja egy cégtől való távozásnak. Azonban ennek a látszólag egyszerű jogi procedúrának is lehetnek buktatói,... RÉSZLETEK
Mikor állíthatja helyre a bíróság a jogellenesen megszüntetett munkaviszonyt? Ha a munkáltató jogellenesen szünteti meg a munkaviszonyt, a sérelmet szenvedett munkavállaló többféle igénnyel élhet. A jogellenes megszüntetést azonban nem minden esetben követheti a munkaviszony RÉSZLETEK
Mikor lehetséges a munkaviszony helyreállítása a bíróság által? Ha a munkáltató jogellenesen szünteti meg a munkaviszonyt, a sérelmet szenvedett munkavállaló többféle igénnyel élhet. Azonban a jogellenes megszüntetést nem minden esetben követheti a munkaviszony... RÉSZLETEK
Mikor lehetséges a munkaviszony helyreállítása a bíróság által? Ha a munkáltató jogellenesen szünteti meg a munkaviszonyt, a sérelmet szenvedett munkavállaló többféle igénnyel élhet. Azonban a jogellenes megszüntetést nem minden esetben követheti a munkaviszony... RÉSZLETEK
Mikor lehetséges a munkaviszony helyreállítása a bíróság által? Ha a munkáltató jogellenesen szünteti meg a munkaviszonyt, a sérelmet szenvedett munkavállaló többféle igénnyel élhet. Azonban a jogellenes megszüntetést nem minden esetben követheti a munkaviszony... RÉSZLETEK
Mikor lehetséges a munkaviszony helyreállítása a bíróság által? Ha a munkáltató jogellenesen szünteti meg a munkaviszonyt, a sérelmet szenvedett munkavállaló többféle igénnyel élhet. Azonban a jogellenes megszüntetést nem minden esetben követheti a munkaviszony... RÉSZLETEK
Mikor lehetséges a munkaviszony helyreállítása a bíróság által? Ha a munkáltató jogellenesen szünteti meg a munkaviszonyt, a sérelmet szenvedett munkavállaló többféle igénnyel élhet. Azonban a jogellenes megszüntetést nem minden esetben követheti a munkaviszony... RÉSZLETEK
Mikor lehetséges a munkaviszony helyreállítása a bíróság által? Ha a munkáltató jogellenesen szünteti meg a munkaviszonyt, a sérelmet szenvedett munkavállaló többféle igénnyel élhet. Azonban a jogellenes megszüntetést nem minden esetben követheti a munkaviszony... RÉSZLETEK
Mikor lehetséges a munkaviszony helyreállítása a bíróság által? Ha a munkáltató jogellenesen szünteti meg a munkaviszonyt, a sérelmet szenvedett munkavállaló többféle igénnyel élhet. Azonban a jogellenes megszüntetést nem minden esetben követheti a munkaviszony... RÉSZLETEK
Mire számíthatok következő helyen, ha felmondok a határozott idejű munkahelyen? Az idei év május 21 napjától vettek fel dolgozni. A munkaszerződésem határozott idejű, július 15-ig szól. 14 nap a próbaidő. Szeretném megkérdezni, ha felmondok, mennyi időre számíthatok, hogy... RÉSZLETEK
Hogyan kell kilépéskor a papírok kiadásának határidejét számolni? Az ügyben szeretnék segítséget és információt kérni, hogy a munkabér kifizetésének határidejébe a munkaviszony megszűnését követő 5. munkanapba bele kell számolni a megszűnés napját is? Tehát,... RÉSZLETEK
Hogyan szerezhetjük vissza a cafeteria juttatásokat évközi munkaviszony megszűnés esetén? Sok munkáltatóban felmerülhet a kérdés, hogy mi történik a Széchenyi Pihenő Kártyára (a továbbiakban: SZÉP-kártya) egész évre feltöltött pénzzel abban az esetben, ha a munkavállaló munkaviszonya... RÉSZLETEK
Végkielégítés: ezek a szabályok Mind munkáltatói, mind munkavállalói oldalról számos kérdés merülhet fel a végkielégítéssel kapcsolatban. Nem csak a könnyen megválaszolhatóak, hogy mennyi idő után mekkora összeg jár, de a nehezebb... RÉSZLETEK
Megtámadható utólag a közös megegyezés? A munkaviszony megszüntetése többféleképpen történhet, például felmondással, azonnali hatályú felmondással vagy közös megegyezéssel is. A közös megegyezés lényege, hogy az a felek közös akarata RÉSZLETEK
