Törjük át az üvegplafont! Kell-e női kvóta a vállalati világban? Miért fontos a Morgan Stanley férfi HR igazgatójának a női egyenjogúság nagykövetének lenni? Miért van az, ha egy női riporter a politikus szavába vág,... RÉSZLETEK
Kampánnyal hívják fel a figyelmet a női vezetők fontosságára A Menedzserszövetség kiemelten fontos feladatának érzi, hogy felhívja a figyelmet a női vezetők fontos szerepére, ezért 2023. március 8-án, immáron harmadik alkalommal hirdeti meg az InStyle-al... RÉSZLETEK
Egy év alatt több mint 1000-rel nőtt a kizárólag nők által vezetett társas vállalkozások száma Bár a hazai társas vállalkozások tulajdonosi és cégjegyzésre jogosulti körét még mindig a férfiak dominálják. RÉSZLETEK
Női kvóta - ezért kell Az Európai Unióban érkezik a női kvóta, amelyet 2026 júliusig a tagországok szabályozási rendszerébe is át kell ültetni. A kvóta azt jelenti, hogy a 250 fő feletti vállalatok esetében a felsővezetés... RÉSZLETEK
Lassan javul a vállalatoknál a vezető pozícióban lévő női munkavállalók aránya Az energiaszektor vezető vállalata és a legjobb európai gyakorlatokkal bíró társaság lett a Schneider Electric a férfiak és nők munkahelyi egyenlőségét vizsgáló európai jelentésben, a GDI indexben. RÉSZLETEK
Két új női vezetővel erősít a Prologis Andrelli Szilvia a Prologis Magyarország ingatlan- és ügyfélélményért felelős igazgatója lett, míg Hunyadi Zsuzsanna a bérbeadásért és ügyfélélményért felelős igazgató. RÉSZLETEK
