Megszünteti sokszínűséget és méltányosságot elősegítő programjait a Meta A vállalat továbbra is dolgozik majd a sokszínűség fenntartásáért. RÉSZLETEK
Mitől lesz valóban befogadó munkahely egy munkahely? - a Tesco megmutatja A Tesco immár negyedik alkalommal mutatja be transzparensen, mit tesz annak érdekében, hogy valóban befogadó munkahely legyen. A vállalat célja, hogy egy egységes ökoszisztéma kapcsolja össze... RÉSZLETEK
Törd át a csendet! - gazdasági kárt okozhat a munkahelyi diszkrimináció Az olyan adottságok, mint a nem, az életkor vagy a származás még 2024-ben is komoly hátrányt jelenthetnek a munkaerőpiacon, akár a felvételi folyamatok, akár a későbbi karrierépítés során – hívja... RÉSZLETEK
Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munk Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés kiábrándítóan lassú – tavalyhoz képest csak 1,1%-os növekedést mutat.... RÉSZLETEK
