
Ez a juttatás kétszer olyan fontos lett a nők számára mint a szülői szabadság
A hibrid munkavégzés kulcsfontosságú tényező a nemek közötti egyenlőség felgyorsításában, és a nők karrierfejlődésének támogatásában. A megkérdezett nők közel kétharmada (71%) mondta azt, hogy a hibrid munkavégzés lehetősége – ahol több helyszín pl. a cég központja, lakóhelyhez közelebbi iroda és home office között rugalmasan lehet választani – pozitívan befolyásolta a karrierjük alakulását - mutat rá az International Workplace Group kutatása.
Egy kutatás szerint a hibrid munkavégzés kétszer olyan fontos juttatásnak számít a nők munkahelyi támogatásában, mint a szülői szabadság.
A több mint 1000 női munkavállalóval készült tanulmány szerint
a hibrid munkavégzést (64%) közel kétszer olyan fontosnak tartják a válaszadók, mint a szülőknek járó szabadságot (35%).
Ez köszönhető a hibrid munkavégzés számos előnyének: a munka-magánélet egyensúlya (56%) jobban alakul, a rugalmasság...