Egyenlő bánásmód: az sem mindegy, hogy szól az álláshirdetés
Találkoztál már olyan álláshirdetéssel, hogy „fiatal titkárnőt”, „csinos pultos lányt” vagy „férfi targoncást” kerestek? Mi a baj ezekkel? Mit nem vett figyelembe a hirdetés feladásakor a munkáltató? Mi az az egyenlő bánásmód? A kérdésekre dr. Kocsis Ildikó ügyvéd válaszol.
Egyenlő bánásmód: mit jelent ez?
A munkában és már azt megelőzően a munkatárs keresés, felvétel folyamata alatt is fontos a munkajogi szabályok betartása. Az egyenlő bánásmód követelményének betartása a munkáltatók részére is kötelező – kezdi az Érthető Jog friss bejegyzését dr. Kocsis Ildikó ügyvéd.
A Munka Törvénykönyve általános szabályként írja elő, hogy „a munkaviszonnyal, így különösen a munka díjazásával kapcsolatban az egyenlő bánásmód követelményét meg kell tartani”.
Az egyenlő bánásmódról külön törvény rendelkezik részletesen. Megadja, hogy milyen esetben tekinthetjük úgy, hogy azt megsértették. Tartalmazza,...