5 tipp, hogy mitől lesz még szerethetőbb egy hibrid munkahely Azok a vállalatok, amelyek nem kínálnak megfelelő hibrid munkamodellt, azt kockáztatják, hogy értékes tehetségeket vesztenek el és lemaradnak a HR versenyben. RÉSZLETEK
Már a techcégek is szeretnék visszazavarni az irodába a munkatársakat Még a példaképnek számító Google is szigorúbban fogja ellenőrizni, hogy a munkavállalók legalább heti három napot bent töltenek-e az irodában. RÉSZLETEK
A jól-lét mellett teljesítményre is szükség van - Szalai Enikő, a Yettel HR vezérigazgató-helyettese A jelenlegi erős versenyhelyzetben egyensúlyt kell teremteni a bizalomteli, elfogadó légkör és a teljesítmény szükségessége között. Ezért át kell formálni a teljesítményértékelést a cégnél, és... RÉSZLETEK
Jelentős anyagi terhet ró a dolgozókra az irodába való visszatérés A dolgozók szerint utazásra, az étkezésre, valamint a ruhára költött összeg a fizetésük 30%-át is elérheti. RÉSZLETEK
Home office hatás: Tengernyi irodai férőhely áll üresen Németországban csaknem megháromszorozódott a kihasználatlan irodai munkaállomások aránya 2019 óta a koronavírus miatt 2020-ban szélesebb körben bevezetett és azóta is alkalmazott otthoni munkavégzés... RÉSZLETEK
A távmunkában dolgozók elkötelezettebbek a munkahelyük mellett Mennyire bizonyulnak elkötelezettnek a távmunkában dolgozók, és hogyan vélekednek erről a vezetők? A Process Solutions felmérésben vizsgálta a dolgozók elkötelezettségét és a vezetők tapasztalatait. RÉSZLETEK
100 százalék home office? Csak adminisztráció? Tévhitek a versenyszférás álláskeresésről Nincs 100 százalék home office újoncként. Nincs csak adminisztratív munka. Jobangel friss posztjában tévhiteket oszlat el, és felkészíti a közszférából (is) érkező álláskeresőket arra, milyen... RÉSZLETEK
Száz Erste-fiókból 95 kutyabarát lesz hamarosan Az ügyfelektől kapott pozitív visszajelzések alapján az Erste úgy döntött, ahol csak lehet, kutyabaráttá teszi fiókjait. RÉSZLETEK
Ezek a digitális nomádok kedvenc városai Milyen élmény lehet különböző helyekről, akár más országokból dolgozni? A digitális nomádok éppen ezt teszik. A Kiwi.com összeállításában olyan városok szerepelnek, ahol a legjobb élni, ha távmunkában... RÉSZLETEK
A co-working új formája: Otthon, barátokkal Bár a kávézók, co-working irodák és a könyvtárak remek helyek, egyre több távmunkás inkább a barátaival dolgozik együtt, otthon. RÉSZLETEK
Az otthon dolgozók közel harmada több feladatot old meg, mint az irodában A hibrid-, illetve távmunkavégzés mára hívószó lett a munkavállalókért folytatott harcban. A tagadhatatlan előnyök ellenére azonban a cégek részéről továbbra is bizonyos fokú ellenállás tapasztalható, RÉSZLETEK
Ezekkel a technológiákkal kovácsolhatnak előnyt a home office-korszakból a munkáltatók A Stylers Group szerint a pandémia legnehezebb időszakának végére több mint tízszeresére nőtt a náluk közzétett távmunka lehetőségek száma. A tagadhatatlan előnyök ellenére azonban a cégek részéről... RÉSZLETEK
Home office vagy visszatérés az irodába? - A dolgozókat is megosztja a kérdés Sokak számára ma már teljesen magától értetődő, hogy otthonról végzik munkájukat, ugyanakkor számos dolgozó jött rá, hogy vannak előnyei az irodába való visszatérésnek, mégsem szívesen beszél... RÉSZLETEK
Grant Thornton: a flexibilis foglalkoztatási formák adókockázatai A klasszikus irodai munkakörök esetében elterjedtek a távmunkavégzés és annak flexibilis megjelenési formái: a határon átnyúló home office, a „mobile working” vagy akár a „workation”. A Grant RÉSZLETEK
Az otthon kényelmével kell felvenniük a versenyt az irodáknak Az irodai dolgozók 64 százaléka akár munkahelyet is váltana, ha a home office lehetőségét teljesen elvennék tőlük. Az irodai munkavégzéstől mégsem lehet teljes mértékben elszakadni, ezt mutatja... RÉSZLETEK
Távmunka: éjszaka is lehet, a délután pedig akár a játéké, a pihenésé Úgy tűnik, a távmunka következtében a munkavégzés rendje végérvényesen változóban van. Egy amerikai kutatás szerint a home office elterjedése megnövelte a hétköznap, napközben golfozók számát.... RÉSZLETEK
A versenyszférában a munkavállalók 55 százaléka számít anyagi helyzetének romlására idén A vállalkozásoknál dolgozó munkavállalók 55 százaléka kapott év elején fizetésemelést, az emelés mértéke közel felüknél nem haladta meg a 10 százalékot. 17 százalék azok aránya, akik ebben az RÉSZLETEK
Túl a mélyponton: a második negyedévben újra létszámot növelnek a hazai cégek 2023 második negyedévében a hazai munkáltatók 26 százaléka jelez előre bővülést jelenlegi munkaerő-állományában, miközben csökkentést 22 százalékuk tervez. Létszámnövelésre főként a nagyobb vállalatok RÉSZLETEK
