A cégek ötöde szigorított a home office szabályokon A leggyakoribb megoldás a 2 nap otthoni munka és 3 nap irodai, ezt 10-ből 3 vállalatnál választották a felmérést kitöltők közül. RÉSZLETEK
A cégek ötöde szigorított a home office szabályokon A megkérdezett hazai vállalkozások közel egyötödénél szigorítottak az elmúlt egy évben a home office szabályokon a Schneider Electric felmérése szerint. Az otthoni munkavégzés lehetősége széleskörűen... RÉSZLETEK
Heti 3 napra kötelezően visszarendelte dolgozóit az irodába az SAP A vállalati kultúra erősítése, valamint az ügyfelekkel és a munkatársakkal való személyes kapcsolat ösztönzése érdekében, új hibrid munkarend bevezetését jelentette be az SAP Hungary Kft. a német... RÉSZLETEK
A távmunka nem öli meg az üzleti utazást, csak átalakítja azt A hibrid munkavégzés világában egészen új szerepe van az üzleti utazásoknak, amik most már sokkal inkább a munkavállalók közötti pozitív, hosszú távú kapcsolatok kiépítését segíthetik elő. RÉSZLETEK
Ez volt a HR 2023-ban: Minden jó, ha jó a vége? Vagy sok hűhó semmiért? Nem tudok szabadulni a „minden jó, ha jó a vége” Shakespeare-parafrázistól, ha a 2023-as üzleti év HR-es (munkaerő-piaci) szempontú értékelése kerül szóba. Papp Tamás István HR szakember szubjektív... RÉSZLETEK
Home office is only a dream for 95 percent of Hungarians - research shows Three quarters of employees consider work-life balance important. Overall, atypical forms of work are not widely available - only 5% of employees work in home office. There are also good examples... RÉSZLETEK
Valóban szívesen látják a nőket a műszaki szakmában? A STEM szektorban végzett munkát a nők számára leginkább a home office lehetősége és a rugalmasság miatt tartják előnyösnek. RÉSZLETEK
Csak álom a home office a magyarok 95 százalékának - itt a kutatás A munkavállalók háromnegyede tartja fontosnak a munka és a magánélet összeegyeztethetőségét. Összességében elmondható, hogy kevés helyen elérhetőek az atipikus munkaformák - home office-ban az... RÉSZLETEK
Továbbra sem népszerű a távmunka Magyarországon A munkaképes korú magyar munkavállalók 10,6 százaléka dolgozott otthoni vagy hibrid munkavégzés keretében tavaly. A lemaradást növelheti, hogy idén a munkáltatók jelentős része kezdte visszarendelni RÉSZLETEK
Az okos munkakörnyezetek ereje: Növelje munkavállalói produktivitását! Vajon milyen előnyökhöz juthatnak azok a cégek, akik smart környezetet alakítanak ki? Egyre növekszik az érdeklődés az okos munkakörnyezetek iránt, amelyek izgalmas lehetőségeket kínálnak a vállalkozásoknak... RÉSZLETEK
Csődeljárás alatt a WeWork - nem működik a coworking? A WeWork közösségi irodahálózatot üzemeltető startup már a nyáron csőd közelébe került, de a csődeljárás csak a napokban indult. Világátlagban a munkahelyi íróasztalok 36 százaléka lehet teljesen... RÉSZLETEK
Impact Works: ez a munkahelyi elégedettség 10-es toplistája A munkahelyi elégedettséget meghatározó tényezők toplistáján meglepő a közösséghez és kommunikációhoz kapcsolódó elemek túlsúlya: szellemi munkavállalóknál tízből nyolc, a fizikai munkát végzőknél RÉSZLETEK
Vissza az irodába? - Miért ragaszkodnak a vezetők még mindig a jelenléti munkavégzéshez? Több nagy vállalat is szigorított, és különböző intézkedésekkel arra ösztönzi dolgozóit, hogy térjenek vissza a jelenléti munkavégzéshez. De vajon milyen mozgatórugók állnak emögött és mit szólnak... RÉSZLETEK
Személyre szabott ajánlat jár a dolgozóknak A munkavállalók ma már ritkán horgonyoznak le hosszabb ideig egy munkahelyen. A K&H HR igazgatója szerint ennek sok esetben nem a váltási szándék az oka, hanem az, ha a kollégák nem tudnak tudásban RÉSZLETEK
Jelentős fordulatok: már mástól félnek a vezérigazgatók és vége lehet a home office-nak A geopolitika és a szélesebb körű politikai bizonytalanság jelenti jelenleg a legkomolyabb kockázatot egy vállalat üzleti sikeressége kapcsán – ez derül ki a világ legnagyobb vállalatainak több... RÉSZLETEK
EY: nem sejtik a főnökök, hogy munkahelyet váltana az alkalmazottak harmada Minden harmadik munkavállaló nagy valószínűséggel felmond a következő egy évben, miközben a cégek többsége arra számít, hogy könnyebb lesz megtartani a kollégákat a jelenlegi gazdasági helyzetben RÉSZLETEK
Sokan kedvelik a home office-t, mégis szűkülnek a lehetőségek Magyarországon tízből hat munkavállalónak egyáltalán nincs lehetősége otthoni munkavégzésre – van, akinek a munkaköre, míg másnak a munkaadója nem teszi ezt lehetővé – derül ki a Profession.hu RÉSZLETEK
A Nagy Visszatérés A számok nem jönnek, az vezetőség és a dolgozók mentális állapota mélyponton. A csökkenő eredmények, a recesszió süllyedő gazdaság és a járvány kimúlása arra ösztökéli a kétségbeesett menedzsmentet,... RÉSZLETEK
