home office

Vissza az irodába? - Miért ragaszkodnak a vezetők még mindig a jelenléti munkavégzéshez?

Több nagy vállalat is szigorított, és különböző intézkedésekkel arra ösztönzi dolgozóit, hogy térjenek vissza a jelenléti munkavégzéshez. De vajon milyen mozgatórugók állnak emögött és mit szólnak... RÉSZLETEK
távmunka home office teljesítményértékelés jelenléti munka

Személyre szabott ajánlat jár a dolgozóknak

A munkavállalók ma már ritkán horgonyoznak le hosszabb ideig egy munkahelyen. A K&H HR igazgatója szerint ennek sok esetben nem a váltási szándék az oka, hanem az, ha a kollégák nem tudnak tudásban RÉSZLETEK
fluktuáció HR home office foglalkoztatás K&H

Jelentős fordulatok: már mástól félnek a vezérigazgatók és vége lehet a home office-nak

A geopolitika és a szélesebb körű politikai bizonytalanság jelenti jelenleg a legkomolyabb kockázatot egy vállalat üzleti sikeressége kapcsán – ez derül ki a világ legnagyobb vállalatainak több... RÉSZLETEK
home office vállalatvezető ESG kockázat tehetségfejlesztés

EY: nem sejtik a főnökök, hogy munkahelyet váltana az alkalmazottak harmada

Minden harmadik munkavállaló nagy valószínűséggel felmond a következő egy évben, miközben a cégek többsége arra számít, hogy könnyebb lesz megtartani a kollégákat a jelenlegi gazdasági helyzetben RÉSZLETEK
EY home office állásváltoztatás

Sokan kedvelik a home office-t, mégis szűkülnek a lehetőségek

Magyarországon tízből hat munkavállalónak egyáltalán nincs lehetősége otthoni munkavégzésre – van, akinek a munkaköre, míg másnak a munkaadója nem teszi ezt lehetővé – derül ki a Profession.hu RÉSZLETEK
home office Profession.hu

A Nagy Visszatérés

A számok nem jönnek, az vezetőség és a dolgozók mentális állapota mélyponton. A csökkenő eredmények, a recesszió süllyedő gazdaság és a járvány kimúlása arra ösztökéli a kétségbeesett menedzsmentet,... RÉSZLETEK
hr blog home office Kókai Róbert

Visszatérés az irodába? Egy globális felmérés eredményei

Úgy tűnik, a népsűrűség, a lakások mérete és a kulturális normák is azon tényezők között vannak, amik meghatározzák, hogy egy adott országban visszatértek-e a munkavállalók az irodákba vagy sem.... RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés home office visszatérés a munkahelyre

Min múlik, hogy visszatértek-e az irodákba a munkavállalók vagy sem?

Úgy tűnik, a népsűrűség, a lakások mérete és a kulturális normák is azon tényezők között vannak, amik meghatározzák, hogy egy adott országban visszatértek-e a munkavállalók az irodákba vagy sem.... RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés home office visszatérés a munkahelyre

Otthoni munkavégzés: forradalom vagy csalódás?

A Zoom heti legalább két napra visszarendelte dolgozóit az irodába. Ha a világ legismertebb távmunkaeszközének gyártója nem tud távolról dolgozni, akkor bárki más tud? - teszi fel a kérdést Kalmár... RÉSZLETEK
távmunka home office hibrid Kalmár Péter eureka consulting

Munkahelyeink.hu: a felhasználók 58 százaléka elégedett a rugalmas munkavégzéssel kapcsolatos lehető

Az elmúlt években Magyarországon is egyre több vállalkozás kezdte el felismerni, hogy a munkavállalói elégedettséghez milyen jelentős mértékben járul hozzá a munka és a magánélet közötti egyensúly RÉSZLETEK
home office munkahelyeink.hu

Kémszoftver derítette ki, hogy nem gépelt eleget, ezért kirúgták

Óránkánt csak 54 leütést végzett laptopján az a home office-ban dolgozó ausztrál nő, akit munkahelyi kémszoftver által gyűjtött adatok alapján bocsátottak el 18 évnyi munkaviszony után. RÉSZLETEK
elbocsátás távmunka home office Ausztrália kémszoftver

Minden negyedik munkavállalónak van lehetősége távmunkában dolgozni Magyarországon

Tízből hat munkavállalónak nincs lehetősége az otthoni munkavégzésre, és mindössze 9 százaléluk dönthet erről teljesen szabadon – derül ki a Profession.hu legújabb reprezentatív felméréséből. RÉSZLETEK
távmunka home office Profession.hu

Mégsem hatékonyabb a home office, mint az irodai munka?

Egy friss kutatás szerint a teljes munkaidős home office 18 százalékkal alacsonyabb termelékenységet eredményez, mint az irodai munka. A felmérés azonban csak az újonnan felvettek teljesítményét... RÉSZLETEK
távmunka home office hatékonyság India irodai munka

Accor: újra útra kel az üzleti világ

Az üzleti világ még mindig otthonról zoomol? A céges utazásokkal kapcsolatos kiadások már teljesen visszaálltak a világjárvány előtti szintre? A kibocsátási költségvetés lép a pénzügyi költségvetés RÉSZLETEK
home office üzleti utak Accor

5 tipp, hogy mitől lesz még szerethetőbb egy hibrid munkahely

Azok a vállalatok, amelyek nem kínálnak megfelelő hibrid munkamodellt, azt kockáztatják, hogy értékes tehetségeket vesztenek el és lemaradnak a HR versenyben. RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés távmunka home office hibrid motivációs eszköz

Már a techcégek is szeretnék visszazavarni az irodába a munkatársakat

Még a példaképnek számító Google is szigorúbban fogja ellenőrizni, hogy a munkavállalók legalább heti három napot bent töltenek-e az irodában. RÉSZLETEK
hibrid munkavégzés távmunka home office Google Amazon

A jól-lét mellett teljesítményre is szükség van - Szalai Enikő, a Yettel HR vezérigazgató-helyettese

A jelenlegi erős versenyhelyzetben egyensúlyt kell teremteni a bizalomteli, elfogadó légkör és a teljesítmény szükségessége között. Ezért át kell formálni a teljesítményértékelést a cégnél, és... RÉSZLETEK
toborzás home office képzés Yettel teljesítményértékelés Szalai Enikő

Jelentős anyagi terhet ró a dolgozókra az irodába való visszatérés

A dolgozók szerint utazásra, az étkezésre, valamint a ruhára költött összeg a fizetésük 30%-át is elérheti. RÉSZLETEK
távmunka home office munkába járás munkába járás költsége
Előző oldal
/ 8
Következő oldal