A készségek fejlesztése manapság létszükséglet és a megtartás kulcsa lehet
A fejlődés a gyorsan változó körülmények miatt ma már létszükséglet. Így a munkavállalók értékrendjében is egyre feljebb kerül a ranglistán a képzés, tanulás lehetősége a munkahelyen is, hiszen ezen múlhat a piacképességük vagy éppen a karrierük. Ezekre az igényekre a munkáltatóknak reagálniuk kell, ha meg akarják tartani a számukra értékes, képzett munkavállalókat, tehetségeket.
A vállalatok számára az egyik legnagyobb kihívást a munkaerő megtartása jelenti jelenleg. Különösen azé a munkaerőé, akiből a piacon egyébként hiány van, úgy csábítják őket el egymástól a cégek. Éppen ezért nem mindegy milyen eszközöket igyekeznek bevetni a megtartásuk érdekében. A bér és a juttatások ebben döntő tényezőt jelentenek, azonban, ha ezt egy teljesülő alapnak tekintjük, akkor főleg képzett munkavállalók esetén az értelmes, hozzáadott értéket jelentő munkának, a tanulási-fejlődési lehetőségnek, és így...