Amikor a jobb agyfélteke is megérkezik a szervezetfejlesztésbe
A szervezeti elakadások feloldásához olykor elengedhetetlen a kognitív sémák elengedése és a térbeli, élményalapú felismerések bevonása a folyamatba. A tisztán elemző működés helyett a dramatikus eszközök és az intuíció hozhatják el a valódi szintlépést. Interjú Márton Mónikával, a Legacy ügyvezetőjével, aki elhozza a módszert a szeptember 23-i szakmai konferenciára.
A szervezeti elakadások feloldásához olykor elengedhetetlen a kognitív sémák elengedése és a térbeli, élményalapú felismerések bevonása a folyamatba. Interjú Márton Mónikával, a Legacy ügyvezetőjével.
Szervezetfejlesztőként sokszor dolgoznak komplex vállalati helyzetekkel. Van olyan tapasztalatuk, ami különösen meghatározta a szemléletetüket?
Abszolút. Nemrég egy nagyvállalat belső fejlesztői csapatával dolgoztunk együtt, akik hónapok óta ugyanazon az elakadáson gondolkodtak. Rendkívül felkészült, intelligens...