Három kérdés, amit az álláskeresők hallani szeretnének az állásinterjún Egy friss felmérés szerint a jelöltek általában a pozitív megfogalmazású, és a készségekre összpontosító kérdéseket részesítik előnyben. RÉSZLETEK
Az álláshirdetések misztikus piaca Az álláskeresők úgy gondolják, a meghirdetett állások legalább 80%-a betöltésre kerül az álláshirdetések segítésével. A valóság valami egészen más. Vannak cégek, amelyek a piac monitorozására... RÉSZLETEK
Biciklizés, forgalomfigyelés, AC: így választotta ki gyakornokait a BKK Esettanulmány rovatunkban Lázár Lilla, a Budapesti Közlekedési Központ (BKK) toborzási vezetője mutatja be éves „outdoor” gyakornokkiválasztási projektjüket. Egy munkanap alatt 18 fiatal tehetséget... RÉSZLETEK
A britek a megpályázott állások több mint felére nem kapnak visszajelzést A megkérdezett munkavállalók nagy része még a visszautasításnak is jobban örülne, mint annak, ha nem kap választ a jelentkezésére. RÉSZLETEK
Mr. Irrelevant és társai: mit tanulhat a HR az amerikai foci állásbörzéjéből? Mit tanulhatnak a HR-esek a világ legnézettebb állásbörzéjéről, az április végén tartott NFL Draftból, amelyen az amerikai futball csapatai választják ki az utánpótlást az egyetemekről. Először... RÉSZLETEK
Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás? A vállalatok több mint fele szerint az elmúlt három évben nem volt összhang a fiatalok képzettségi szintje és a munkáltatói elvárások között. RÉSZLETEK
Az automatizálás és az AI terén is lemaradásban vannak a magyar cégek a nemzetközi átlagtól A felmérés szerint a cégek 62 százaléka tervez foglalkozni a mesterséges intelligenciával a közeljövőben. RÉSZLETEK
"Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND igazgatója a HR Fest Recruitment Insider Sztorik... RÉSZLETEK
Ez kell a járműipar munkaerőigényének kiszolgálásához A Magyarországon működő járműipari vállalatok, beleértve a nagy autógyárakat és azok széles beszállítói körét, számos kihívással szembesülnek ma a munkaerő toborzása, megtartása és fluktuáció... RÉSZLETEK
Az attitűd a kulcs, nagy a verseny a fiatalokért: így keresi az utánpótlást a Marriott Három-négy munkakör jut eszünkbe, ha egy szállodára gondolunk, pedig nagyjából 80-100 pozíció létezik - hívta fel a figyelmet Pankaj Birla, a Marriott International régiós alelnöke. Nagy a verseny... RÉSZLETEK
Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban A pénzügyi szektorban dolgozók több mint fele tervezi, hogy fizetésemelést kér. RÉSZLETEK
Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén Még ma estig több mint száz munkaadóval személyesen találkozhatnak azok az álláskeresők, akik ellátogatnak a Papp László Budapest Sportarénába a HVG szokásos tavaszi állásbörzéjére. Körülnéztünk... RÉSZLETEK
Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani Milyen kihívások állnak a HR-szakma és a toborzás előtt? Különleges gondolkodás kell-e a Z generációhoz? Jó-e a női vezetői kvóta a cégeknél? Ilyen és hasonló szakmai kérdésekről beszélgetett... RÉSZLETEK
Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon Bár a hiányszakmákban nem kérdés, hogy továbbra is keresik a cégek a munkaerőt, más területeken ez nem ilyen egyértelmű. Egyesek szerint stagnálás figyelhető meg, míg mások szerint ugyanúgy a... RÉSZLETEK
Hangosabbnak kell lennie a HR-nek: karriersztorik a Mercedesnél és a Molnál Hogyan mozog egy vezető a Mercedesnél a logisztika és a HR között, és miként jut nőként ügyvezetői szintre? Szetei Hajnalka, a kecskeméti Mercedes-Benztől erről beszélt a recruiTECH toborzási... RÉSZLETEK
Farkas Edit: A váltáson gondolkodó minden munkavállaló potenciális jelölt Egy ideális világban a munkáltató és a munkavállaló is jól ismeri magát, így egyaránt elégedettek. De milyen világban élünk? A munkaerőpiaci rejtett tartalékok feltérképezéséről írt cikkében RÉSZLETEK
A vállalatok inflációkövető, a munkavállalók azt meghaladó béremeléssel számolnak Mihályi Magdolna: A belföldi toborzás egyre nehezebb, bár folyamatosak az intézkedések a hazai, mintegy 200 ezer fős munkaerőtartalék integrációjára RÉSZLETEK
Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt Kutatások szerint a munkavállalók közel egyharmada megfontolná a munkahelyváltást egy jó ajánlat miatt. Többszázezer betöltetlen pozíció jelzi, hogy erre lenne is lehetőség, de akkor mégis miért... RÉSZLETEK
