Álláshirdetés Milyen egy jó álláshirdetés? Vonzó, informatív, megszólítja a potenciális jelölteket. Nem túl hosszú, de nem is túl tömör. Célja, hogy felkeltse a jelöltek érdeklődését, és pályázásra sarkalljon.... RÉSZLETEK
Aranyat ér az ilyen gyakornok: esettanulmány Esettanulmány rovatunkban egy HR szolgáltató egyetemista gyakornokának példáját mutatjuk be, aki egy élelmiszeripari cég karrierprogramjába keresett vele hasonló korú jelölteket. A tapasztalat:... RÉSZLETEK
Mennyi időnk van visszajelezni, mielőtt más ajánlatot fogadna el a jelöltünk? Az elmúlt években a munkaerőpiac jelentős átalakuláson ment keresztül Magyarországon, és ennek egyik legfontosabb következménye, hogy a munkaadóknak villámgyorsan kell reagálniuk, ha meg akarják... RÉSZLETEK
Mennyi időnk van visszajelezni, mielőtt más ajánlatot fogadna el a jelöltünk? Az elmúlt években a munkaerőpiac jelentős átalakuláson ment keresztül Magyarországon, és ennek egyik legfontosabb következménye, hogy a munkaadóknak villámgyorsan kell reagálniuk, ha meg akarják... RÉSZLETEK
Mennyi időnk van visszajelezni, mielőtt más ajánlatot fogadna el a jelöltünk? Az elmúlt években a munkaerőpiac jelentős átalakuláson ment keresztül Magyarországon, és ennek egyik legfontosabb következménye, hogy a munkaadóknak villámgyorsan kell reagálniuk, ha meg akarják... RÉSZLETEK
Mennyi időnk van visszajelezni, mielőtt más ajánlatot fogadna el a jelöltünk? Az elmúlt években a munkaerőpiac jelentős átalakuláson ment keresztül Magyarországon, és ennek egyik legfontosabb következménye, hogy a munkaadóknak villámgyorsan kell reagálniuk, ha meg akarják... RÉSZLETEK
Mennyi időnk van visszajelezni, mielőtt más ajánlatot fogadna el a jelöltünk? Az elmúlt években a munkaerőpiac jelentős átalakuláson ment keresztül Magyarországon, és ennek egyik legfontosabb következménye, hogy a munkaadóknak villámgyorsan kell reagálniuk, ha meg akarják... RÉSZLETEK
Mennyi időnk van visszajelezni, mielőtt más ajánlatot fogadna el a jelöltünk? Az elmúlt években a munkaerőpiac jelentős átalakuláson ment keresztül Magyarországon, és ennek egyik legfontosabb következménye, hogy a munkaadóknak villámgyorsan kell reagálniuk, ha meg akarják... RÉSZLETEK
Mennyi időnk van visszajelezni, mielőtt más ajánlatot fogadna el a jelöltünk? Az elmúlt években a munkaerőpiac jelentős átalakuláson ment keresztül Magyarországon, és ennek egyik legfontosabb következménye, hogy a munkaadóknak villámgyorsan kell reagálniuk, ha meg akarják... RÉSZLETEK
Kompetenciahiány van: interjú Gazdag Andrással, a Schaeffler Csoport magyarországi HR igazgatójával “Jövője csak azoknak a munkáltatóknak van, amelyek a minőséget kvalifikált, elkötelezett munkavállalókkal hosszú távon garantálni tudják. Ehhez foglalkoztatási elképzelést kell az asztalra tenni,... RÉSZLETEK
Kutatás: az új munkatársak felvétele a legnagyobb kihívás a pénzügyi vezetők szerint A pénzügyi vezetők (CFO-k) 70%-a nem tervezi átszervezni pénzügyi osztályát a következő két évben - állapítja meg a Deloitte 2024-es közép-európai CFO-felmérésének kiegészítő tanulmánya, amelyben... RÉSZLETEK
Pedagógusokat toboroznak a csángóföldi magyar oktatási programba Pedagógusokat toboroz a moldvai magyar oktatási programba a Moldvai Csángómagyarok Szövetsége (MCSMSZ) a következő tanévre - mondta Hegyeli Attila, a szervezet oktatási koordinátora a Krónikaonline.ro... RÉSZLETEK
Az 5 legnagyobb kihívás a kékgalléros álláspiacon - így látja három HR igazgató Van-e elég munkás a gyárakban? Mire kell figyelni leginkább a felvételnél? És a megtartásnál? Három nagyvállalat – Bosch, Egis, Schaeffler – HR igazgatója mond jó gyakorlatokat, bárki számára... RÉSZLETEK
Bérigények, munkaerő-felvétel: befékezett az álláspiac év elején Létszámstop, a harmadik országból toborzás átmeneti leállása, elszálló kékgalléros, megtorpanó fehérgalléros bérigények. Nehéz hónapokon vannak túl a hazai közvetítő és kölcsönző cégek, amelyek... RÉSZLETEK
Már nettó 400 ezer forint felett a pályakezdők bérigénye Mi a fontos egy pályakezdőnek? Hogyan működik a belső munkaerőpiac a Magyar Telekomnál? Mit akarnak az IT-s álláskeresők? Miért kellenek a Fülöp-szigetekiek Győrbe? Az idei budapesti Business... RÉSZLETEK
Hogyan találhatják meg és tarthatják meg a legjobb dolgozókat a cégek? Csak a személyre szabott és élményalapú munkahelyek képesek hosszú távon megtartani az értékes munkaerőt – hangzott el a Fivosz HR-konferenciáján, ahol panelbeszélgetésben keresték a választ... RÉSZLETEK
Itt a Z, jön az alfa: generációs toborzási stratégiák A legtöbb cégnél a Z generációsok bevonzásán és illesztésén dolgoznak, de nyakunkon az alfa generáció, azaz a 2010-től születettek. Nagy kérdés, hogy a HR-esek hogy tudják majd megszólítani a... RÉSZLETEK
Hamarosan toborzó nyílt napot tart Budapesten az Emirates Az Emirates légiutas-kísérőinek megjelenése mindig professzionális, a világ bármely repülőterén járva is azonnal felismerhetőek. A méltán híres egyenruhát és a vörös rúzst ugyan sokan ismerik,... RÉSZLETEK
