Karakter és kémia a munkahelyen: hogyan hoz össze vagy választ el minket a személyiségünk?

A munkahelyi teljesítményt és elégedettséget gyakran technikai tudáshoz és szakmai készségekhez kötjük, pedig a valódi siker titka sokszor jóval árnyaltabb. A munkahelyi légkört, a csapatdinamikát és a hosszú távú együttműködések minőségét legalább annyira formálja a „karakter és kémia” – vagyis az, hogy milyen személyiségi jegyeket hordozunk, és mennyire tudunk ráhangolódni a körülöttünk lévő emberekre. Kacsur Eszter írása a HR Blogon.