A munkáltatók továbbra is tervezik gyakornokok felvételét, de a gyakornokság utáni állásajánlatok sz
Egy friss kutatás szerint a munkáltatók a hibrid gyakornoki programokat részesítik előnyben.
A friss adatok szerint a munkáltatók a korábbiakhoz képest kevesebb teljes munkaidős állásajánlatot tettek 2023-2024-es gyakornokaiknak – írja a HR News.
Tanulmányok kimutatták, hogy a szakmai gyakorlatok kölcsönösen előnyösek a diákok és a munkaadók számára. A munkáltatók számára a Glassdoor szerint egy jó szakmai gyakorlat fontos eszköze lehet a tehetségkutatásnak és a márkaépítésnek.
A Bank of America részben azért használja gyakornoki programját immár több mint húsz éve, hogy kielégítse munkaerőigényét, különösen azért, mert ezek az igények az elmúlt 20 évben nőttek - mondta a vállalat egyik vezetője. A Northrup Grumman gyakornoki programja egy másik vezető példa. A Yello korai tehetségtoborzási platform 2023-ban az első helyre emelte a platform 100 legjobb gyakornoki programját tartalmazó listáján...