Jégvirágok Hogy mi köze a jégvirágoknak a kirekesztő szervezeti kultúrához? Olvassátok el Dr. Cservenyi Dóra írását. RÉSZLETEK
Jégvirágok Hogy mi köze a jégvirágoknak a kirekesztő szervezeti kultúrához? Olvassátok el Dr. Cservenyi Dóra írását. RÉSZLETEK
Jégvirágok Hogy mi köze a jégvirágoknak a kirekesztő szervezeti kultúrához? Olvassátok el Dr. Cservenyi Dóra írását. RÉSZLETEK
Jégvirágok Hogy mi köze a jégvirágoknak a kirekesztő szervezeti kultúrához? Olvassátok el Dr. Cservenyi Dóra írását. RÉSZLETEK
Kedvesség a munkahelyen: versenyelőny vagy gyengeség? Ha egy munkahelyre gondolunk ritkaság, hogy a kedvesség, mint kitétel, esetleg jelző jut először eszünkbe. Pedig úgy tűnik a munkavállalóknak egyre inkább igénye van a kedvességre (és ennek következményeire)... RÉSZLETEK
Innováció a teljesítményértékelésben: egy új út a minőségi visszajelzésekért HR Szubjektív rovatunkban Imreh Erika, a Trax Retail globális HR vezetője kérdez, miután válaszolt Zaharia Gabriella, a Flowserve Hungary Lead HR Business partnere kérdésére: Milyen innovatív... RÉSZLETEK
A kiégés szervezeti védőfaktorai Vezető, alkalmazott, vállalkozó, civil önkéntes, pályakezdő vagy a csúcson lévő profi sem védett a kiégéstől. A magyar munkavállalók mentális állapota romlik, a burnout veszélye ott lebeg sok... RÉSZLETEK
Mi köze a szervezeti kultúrának a munkaerő megtartásához? Sokkal több, mint gondolnánk. A szervezeti kultúra a szervezet érzelmi intelligenciája, vagyis a MIT-eken túl a HOGYAN-ok. Makó Ferenccel, a Sensa szenior partnerével beszélgettünk a témáról,... RÉSZLETEK
Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok! Megvárjuk, míg felépül magától a csapat, utána majd megépítjük? Vagyis a csapatépítés tényleg csak akkor éri meg, ha régi motorosok a kollégák? Aligha. Hogy miért nem, arról ír az Eureka Consulting... RÉSZLETEK
Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok! Megvárjuk, míg felépül magától a csapat, utána majd megépítjük? Vagyis a csapatépítés tényleg csak akkor éri meg, ha régi motorosok a kollégák? Aligha. Hogy miért nem, arról ír az Eureka Consulting... RÉSZLETEK
Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok! Megvárjuk, míg felépül magától a csapat, utána majd megépítjük? Vagyis a csapatépítés tényleg csak akkor éri meg, ha régi motorosok a kollégák? Aligha. Hogy miért nem, arról ír az Eureka Consulting... RÉSZLETEK
Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok! Megvárjuk, míg felépül magától a csapat, utána majd megépítjük? Vagyis a csapatépítés tényleg csak akkor éri meg, ha régi motorosok a kollégák? Aligha. Hogy miért nem, arról ír az Eureka Consulting... RÉSZLETEK
Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok! Megvárjuk, míg felépül magától a csapat, utána majd megépítjük? Vagyis a csapatépítés tényleg csak akkor éri meg, ha régi motorosok a kollégák? Aligha. Hogy miért nem, arról ír az Eureka Consulting... RÉSZLETEK
Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok! Megvárjuk, míg felépül magától a csapat, utána majd megépítjük? Vagyis a csapatépítés tényleg csak akkor éri meg, ha régi motorosok a kollégák? Aligha. Hogy miért nem, arról ír az Eureka Consulting... RÉSZLETEK
Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok! Megvárjuk, míg felépül magától a csapat, utána majd megépítjük? Vagyis a csapatépítés tényleg csak akkor éri meg, ha régi motorosok a kollégák? Aligha. Hogy miért nem, arról ír az Eureka Consulting... RÉSZLETEK
Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok! Megvárjuk, míg felépül magától a csapat, utána majd megépítjük? Vagyis a csapatépítés tényleg csak akkor éri meg, ha régi motorosok a kollégák? Aligha. Hogy miért nem, arról ír az Eureka Consulting... RÉSZLETEK
Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok! Megvárjuk, míg felépül magától a csapat, utána majd megépítjük? Vagyis a csapatépítés tényleg csak akkor éri meg, ha régi motorosok a kollégák? Aligha. Hogy miért nem, arról ír az Eureka Consulting... RÉSZLETEK
Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok! Megvárjuk, míg felépül magától a csapat, utána majd megépítjük? Vagyis a csapatépítés tényleg csak akkor éri meg, ha régi motorosok a kollégák? Aligha. Hogy miért nem, arról ír az Eureka Consulting... RÉSZLETEK
