5 generáció a munkahelyen: generációs kérdések az üzleti szolgáltató központokban
Az életkori sokszínűség (is) hozzátesz a szervezeti kultúrához és az üzleti sikerhez. Ehhez nyitott vezetők, egymástól tanulni hajlandó kollégák is kellenek. Nem lehet megülni a babérokon a kiválasztás után, mert a fiatalabb generációtól a tisztelet nem jön automatikusan, hanem példát kell mutatni, karrierlehetőséget, megtartani, elkötelezni és motiválni az egyéni igényekhez igazodva. Hogy ez hogyan zajlik a mindennapi gyakorlatban? Erről beszélgettek az ABSL üzleti reggeli kerekasztalának résztvevői.
A beszélgetésen Jakus Tamás, a Thermo Fisher Scientific HR vezetője, Alex Laffan, a Tesco Business Services európai igazgatója, Zvezdovics Anita, a BrandFizz chief Fizz Offizere és Forgács Judit, az ABSL elnökségi tagja vett részt.
A vezetők mindannyian hangsúlyozták, hogy a diverzitás sokkal többről szól az életkornál, ugyanakkor a generációk együttműködése egy jelenleg valóban izgalmas téma,...