A hibrid munkarend növeli a nemek és társadalmi csoportok közötti egyenlőséget A női válaszadók kétharmada úgy látja, hogy a hibrid munka segített a karrierépítés terén egyenlő feltételeket teremteni és befogadóbbá tette a munkahelyeket. RÉSZLETEK
Akcióterv a bérszakadék megszüntetésére a Nyitottak Vagyunktól A kezdeményezés célja, hogy felhívja a figyelmet a nemek közötti gazdasági egyenlőtlenségre, és konkrét javaslatokkal lássa el a vállalatokat az egyenlő bérezés kialakításában. RÉSZLETEK
Lányokra szabott mérnöki pályaorientációs programot indít az EJMSZ A március 8-án induló „Női mérnök leszek” elnevezésű kezdeményezés célja, hogy minél több – 12 és 18 év közötti – lány kaphasson valós képet a mérnöki karrierekről, életpályákról, hogy továbbtanuláskor RÉSZLETEK
A nők 72,4 százaléka volt jelen a hazai munkaerőpiacon 2023-ban Tavaly a 3,13 millió munkavállalási korú nő közül 2,27 milliónyian voltak jelen a munkaerőpiacon, ami a valaha tapasztalt legnagyobb, 72,4 százalékos aktivitási arányt jelent a körükben. RÉSZLETEK
Yettel: minden második magyar szerint nőként nehezebb érvényesülni a munkaerőpiacon Tízből hat munkavállaló úgy látja, hogy a jelenlegi munkahelye többet tehetne a nemek közötti egyenlőség megteremtéséért. RÉSZLETEK
A szomszédunkban a női munkavállalók átlagbére meghaladta a férfiakét 10 év alatt 65 ezerrel nőtt a vezető munkakörben dolgozó nők létszáma az országban. RÉSZLETEK
A dolgozó nők arányának alakulása - infografika Így változott a dolgozó nők aránya 1900 és 2020 között a KSH adatai szerint. RÉSZLETEK
Hogyan fogadják a nőket a műszaki szakmában? A vezetők kevésbé ismerik el a nők munkáját a műszaki-technológiai szektorban, és a férfi munkatársak véleménye is nehezíti előre jutásukat – legalábbis ezt gondolja egy reprezentatív kutatásban... RÉSZLETEK
A férfiak és a nők között is egyre több a munkanélküli Mindkét nem esetében 4 százalékra nőtt a munkanélküliség. RÉSZLETEK
Ekkora volt a nők bérhátránya az EU-tagállamokban 2021-ben 20.5 százalékkal Észtországban volt a legmagasabb a nők bérhátránya az EU-tagállamok közül 2021-ben. Magyarország a lista negyedik helyen áll 17.3 százalékkal. RÉSZLETEK
A női foglalkoztatottak létszámának alakulása a magyar munkaerőpiacon Így változott a női foglalkoztatottak létszáma Magyarországon 2009 és 2022 között. RÉSZLETEK
Kampánnyal hívják fel a figyelmet a női vezetők fontosságára A Menedzserszövetség kiemelten fontos feladatának érzi, hogy felhívja a figyelmet a női vezetők fontos szerepére, ezért 2023. március 8-án, immáron harmadik alkalommal hirdeti meg az InStyle-al... RÉSZLETEK
Női példaképekkel népszerűsítik a technológiai szektort a fiatalabbak körében Számos 40 év feletti nő végez hosszú évek óta értékteremtő munkát a digitális szektor területén is - mondta Flakstad Emőke, a Women In Technology Hungary Egyesület elnöke a „40 év feletti női... RÉSZLETEK
Sztereotípiák fogságában sínylődnek a nők A #HereToBeHeard kezdeményezés öt legfontosabb témája szerint a nők nagyobb döntéshozatali jogkört és főként a munkában és magánéletben betöltött szerepeikkel kapcsolatos sztereotípiák lebontását... RÉSZLETEK
Egyre több nő dolgozik az építőiparban A nők megjelenése az iparágban új, friss szemléletet hoz és felgyorsítja az építőipari kultúra fejlődését. Nem utolsósorban a munkaerőhiányt is enyhíti. RÉSZLETEK
