Diszkriminatív álláshirdetések iPhone-gyártói munkákra
A Reuters nyomozása során diszkriminatív álláshirdetéseket találtak az indiai iPhone-gyártásban, ahol a Foxconn női munkavállalóknál az egyedülálló státuszt és a 18–32 éves korhat
A vitatott hirdetéseket az indiai állami és szövetségi kormány által indított vizsgálatok nyomán visszavonták. Azonban sem a Foxconn, sem az Apple nem nyilatkozott a követelmények eredeti okairól. India kulcsfontosságú helyszín az Apple számára a kínai gyártási függőség csökkentése érdekében, és már most a második legnagyobb iPhone-gyártási központ. A Foxconn az Apple legnagyobb gyártási partnere. A Reuters több álláshirdetést is áttekintett, amelyekben a női munkavállalók számára előírták, hogy fiatalok és egyedülállók legyenek. Ez azonban ellentmond az Apple és a Foxconn hivatalosan közzétett antidiszkriminációs politikájának.
A Foxconn nem válaszolt arra vonatkozó kérdésekre, hogy miért állították ezeket...