A HR szakma átalakuló elvárásai: mit keresnek ma a munkáltatók?
A HR szerepkörök összetettebbé váltak a technológiai változások következtében. A digitalizáció, az adatalapú működés, a globalizált munkakörnyezet és a folyamatos szervezeti alkalmazkodás új kompetenciaelvárásokat hozott magával. Dr. Hegyi-Halmos Nóra, az ELTE PPK egyetemi adjunktusa friss kutatásukat foglalja össze, mely ezt a változást hazai online álláshirdetések elemzésével vizsgálta.
Vajon mit várnak ma a munkáltatók a HR területen dolgozó szakemberektől? Az ELTE PPK Felnőttképzés-kutatási és Tudásmenedzsment Intézet új kutatása ezt vizsgálta online álláshirdetések elemzésével.
A HR szakmáról sokáig az a kép élt, hogy elsősorban emberismeretet, jó kommunikációt és adminisztratív pontosságot igényel. Ezek a készségek ma is meghatározók, de a munkaerőpiac gyors változása azt mutatja, hogy a HR szerepkörök ennél jóval összetettebbé váltak. A digitalizáció, az adatalapú...