HR

A magyarok majdnem fele nem rendelkezik kiegészítő nyugdíj-megtakarítással

Egy tizenhat országra kiterjedő felmérés szerint a magyaroknak az átlagnál jóval nagyobb százaléka – közel fele - nem rendelkezik semmilyen kiegészítő nyugdíjmegtakarítással. Akik félretesznek... RÉSZLETEK
nyugdíj öngondoskodás nyugdíjmegtakarítás

SSC-k tabuk nélkül: Még mindig kevés a tudás arról, hogy mit is jelent szolgáltató központban dolgoz

Pedig a szolgáltató szektor az egyik legdinamikusabban fejlődő gazdasági ág, és felmérések szerint szeretnének sokan ezeknél a cégeknél dolgozni. Ugyanakkor számosan csak az anyacég nevét ismerik,... RÉSZLETEK
szolgáltató szektor versenyképesség HOA SSC szektor branding

A lakhatás finanszírozása és az önállósodás érdekében vállal diákmunkát a Z generáció

A válaszadók 96%-a a pénzkereset miatt dolgozik. A konkrét célt megnevezők legtöbb esetben a lakhatást, önállósodást, tanulmányokra gyűjtést nevezte meg fő okként. RÉSZLETEK
diákmunka fiatal munkavállaló Z-generáció

Meddig juthat el cégtulajdonosként kézi vezérléssel?

Számos növekedési úton levő középvállalat tulajdonosa jut el arra a pontra, amikor vállalkozásában rejlő potenciál túlszárnyalja azt a méretet, amelyet egyedül hatékonyan tud irányítani. Ilyenkor... RÉSZLETEK
menedzsment cégtulajdonos növekedési stratégia menedzsment építés

24 millió embert foglalkoztatnak a családi vállalkozások

Az egészségügyi vészhelyzet ellenére továbbra is a gazdaság kulcsszereplői maradtak a családi vállalkozások – derül ki az EY és a svájci St. Gallen Egyetem friss Global Family Business Index... RÉSZLETEK
kkv generációváltás családi vállalkozás

A munkahelyváltás is lehet kulturális sokk

Kulturális sokkot általában az él meg, aki külföldre költözik, ahol egy más kultúrában kell boldogulnia, beilleszkednie az új környezetbe. A kulturális sokk megtapasztalásához azonban nem feltétlenül... RÉSZLETEK
relokáció komfortzóna alkalmazkodás tippek kulturális sokk

Önkiszolgáló HR: a munkavállalók kezében az ügyintézés

A hibrid munkavégzés adminisztrációja nem kis kihívást jelent a vállalatoknak, vállalkozásoknak, különösen, ahol nincs meg erre egy már bejáratott HR informatikai rendszer. A digitalizáció ebben... RÉSZLETEK
HR Informatika ügyintézés digitalizálás hibrid munkavégzés

A cégek több mint fele tárol adatokat a koronavírussal diagnosztizált munkatársakról

A COVID-19 miatti technológiai átállás kapcsán egyre több kibertámadás éri a vállalatokat, miközben az IT-biztonság mellett az adatvédelem és a munkavállalók egészségi állapotának nyomon követése... RÉSZLETEK
kutatás koronavírus-járvány adatvédelem EY kiberbiztonság

Szlovákiától szívhat el munkaerőt Magyarország

A hazai ipari fellegvárakban a bérek Magyarországon már magasabbak, mint Szlovákiában, ami egyre több szlovákot csábíthat a hazai munkaerőpiacra. RÉSZLETEK
Szlovákia autóipar bérszint szlovákiai munkavállaló határmenti település

Képzéssel indul a beillesztés: onboarding az OTP Contact Centerben

Amikor az interjúk után valaki bekerül az OTP Contact Centerébe, vagyis telefonos ügyfélszolgálati központjába, még nem tudja, hogy mi lesz pontosan a feladata. Egy moduláris képzési folyamat... RÉSZLETEK
OTP onboarding

Vietnámi munkaerő Magyarországon

Egyre több vállalkozás tapasztalja azt, hogy nehéz megfelelő számú betanított munkást, szakmunkást találni Magyarországon. A stabil munkaerőért már Ukrajnánál is messzebb kell azonban menni.... RÉSZLETEK
5

Oltatlan pedagógusok, karbantartók, takarítók: Pánikhelyzet alakulhat ki az iskolákban

A Nemzeti Pedagógus Kar (NPK) friss felmérése szerint 5270 olyan pedagógus van, aki nincs beoltva, közülük 3338-an nem is tervezik felvenni a vakcinát. Az intézményekben dolgozó oltatlan takarítónők,... RÉSZLETEK

Az egyik megoldás lehet a munkaerőhiányra a romák integrálása

Csúcsokat dönt a foglalkoztatottak száma, eközben bizonyos ágazatokban hiányoznak a munkáskezek. “Mi lenne, ha a hátrányos helyzetű régiókban, a mélyszegénységben élő romákat próbálnánk integrálni... RÉSZLETEK
Előző oldal
/ 75