Rejtőzködés vagy bizalmasság? Pillantás a fejvadászok kulisszái mögé
Mit tud a szakmájában több évtizede dolgozó fejvadász, amit egy munkaerő-közvetítő vagy egy vállalati belsős toborzó csapat nem feltétlenül? Miben kell egy felsővezetővel másképp felvenni a kapcsolatot és bizalmat építeni. Az executive search cégek munkamódszereibe és megközelítésébe ad betekintést Seres Máté, az Arthur Hunt ügyvezető partnere.
Még felsővezetői keresések során is gyakran tapasztaljuk, hogy sok vezető ismeri a recruitment cégeket, akik akár futballklubok mezein is reklámozzák magukat, ám az executive search (felsővezető-kiválasztó, fejvadász - a szerk.) cégek neveit nem. Ez valószínűleg már a szakma körülbelül 100 évvel ezelőtti születésekor is így volt és valószínűleg így is marad.
Ezt természetesen a piac is elvárja, az executive search cégek ügyfelei jellemzően akkor fordulnak minőségi vezetői kiválasztó cégekhez, amikor a keresés nagyon bizalmas és/vagy annyira kritikus...