Dr. Kocsis Ildikó

Így fegyelmezhet a munkaadó szabályszerűen

Amikor gyerekként rossz fát tettünk a tűzre, bizony a fegyelmezés sem maradt el. Mondjuk nem mehettünk át a szomszédba játszani, nem kaptunk csokit, netán a sarokba kellett állni, hogy „elgondolkozhassunk... RÉSZLETEK
munkajog Dr. Kocsis Ildikó ügyvéd fegyelmezés

Ki fizeti a leltárhiányt? Követelhető a dolgozón?

Kit terhel a leltárhiány? Minden esetben a munkáltatónak kell lenyelnie a hiány miatti veszteséget? Netán a dolgozónak kell megfizetni a kárt? Dr. Kocsis Ildikó, ügyvéd, vitarendezési szakjogász... RÉSZLETEK
hr blog munkajog Dr. Kocsis Ildikó leltárhiány

A munkahelyi együttműködés 7 aranyszabálya

Hogyan kell, lehet a munkahelyen viselkedni? Mi az, amire minden szereplőnek egyaránt figyelnie kell, függetlenül attól, hogy mi a beosztása, munkaköre, szerepe a munkaviszonyban? Dr. Kocsis... RÉSZLETEK
hr blog viselkedés munkajog Dr. Kocsis Ildikó

Milyen esetben jogszerű a karácsonyi munkavégzés elrendelése?

Karácsonykor mindenki ünnepelni és pihenni szeretne, ám van, akinek dolgoznia kell. Milyen szabályok vonatkoznak a karácsonyi munkavégzésre? Mikor lehet jogszerű a karácsonyi munkavégzés elrendelése?... RÉSZLETEK
hr blog Dr. Kocsis Ildikó szabadság munkaidő

Milyen esetben jogszerű a karácsonyi munkavégzés elrendelése?

Karácsonykor mindenki ünnepelni és pihenni szeretne, ám van, akinek dolgoznia kell. Milyen szabályok vonatkoznak a karácsonyi munkavégzésre? Mikor lehet jogszerű a karácsonyi munkavégzés elrendelése? RÉSZLETEK
Érthető Jog Dr. Kocsis Ildikó

Hova tűnt az alvállalkozó a Polgári Törvénykönyvből?

Eltűnt az alvállalkozó. Természetesen nem a valós életben, hanem a Polgári Törvénykönyvből. Milyen szabályok alapján lehet ma igénybe venni alvállalkozót? Mit fontos beírni a szerződésbe? RÉSZLETEK
Érthető Jog Polgári Törvényönyv Dr. Kocsis Ildikó alvállalkozó

Jogsértő az eltérő fizetés azonos munkakör esetén?

A munkajogi szabályok között jelen van az „egyenlő munkáért egyenlő bér” elve. De mit is takar ez pontosan? Jogsértő az eltérő fizetés azonos munkakör esetén? A kérdésre az Érthető munkajog blogon... RÉSZLETEK
fizetés Dr. Kocsis Ildikó érthető munkajog esélyegyenlőség

Megváltoztathatja a főnök a kiadott szabadság időpontját?

Mi történhet, ha a munkáltatónak mégis szüksége lenne a dolgozóra, miután kiadta a szabadságát? Megváltoztathatja a főnök a kiadott szabadság időpontját? Melyek a legújabb szabályok? Dr. Kocsis... RÉSZLETEK
hr blog munkajog Dr. Kocsis Ildikó érthető munkajog szabadság szabadságkiadás

Megtámadható a közös megegyezéses felmondás utólag?

A munkaviszony megszüntetése történhet például felmondással, azonnali hatályú felmondással vagy közös megegyezéssel. A közös megegyezés lényege, hogy az a felek közös akarata kell, hogy legyen.... RÉSZLETEK
hr blog felmondás munkajog Dr. Kocsis Ildikó közös megegyezés

Megéri-e szülői szabadságra menni?

A januárban életbe lépett munka törvénykönyve egyik módosítása, hogy bevezeti a szülői szabadságot. A gyerek 3 éves korig vehető igénybe, maximum 44 nap. Hogyan működik? Milyen juttatás jár ez... RÉSZLETEK
Munka törvénykönyve Dr. Kocsis Ildikó érthető munkajog gyed szülői szabadság gyes

A 3 leggyakoribb felmondási tévhit

Visszavonható-e? Táppénz alatt nem lehet? Kell mindig indokolni? Dr. Kocsis Ildikó ügyvéd az Érthető Munkajog blogposztjában a felmondással kapcsolatos három tévhitet oszlat el. RÉSZLETEK
hr blog felmondás Dr. Kocsis Ildikó érthető munkajog

Mikor lehet jogszerű az ünnepnapi munkavégzés?

Vannak olyan munkahelyek, munkakörök, ahol az ünnep alatt sem áll le a munka. Hogyan találjuk meg az ünnepnapokra vonatkozó munkavégzési szabályokat? Mikor lehet jogszerű az ünnepnapi munkavégzés?... RÉSZLETEK
ünnepnap munkavégzés Dr. Kocsis Ildikó