Vészjósló adatok: a cégek majdnem fele elbocsátásokat tervez az AI miatt A legtöbb nagyvállalat képzéseket tervez, hogy a megmaradt dolgozói jobban együtt tudjanak dolgozni a mesterséges intelligenciával. RÉSZLETEK
Isten hozott január! Íme pár tipp, hogy éljük túl a legdepressziósabb hónapot Tudományos és áltudományos kutatások sora látott már napvilágot és vitatkozik arról, hogy melyik januári napot nevezzük meg az év legdepressziósabb napjának. Minden esetre tény, hogy bár hosszabbodnak... RÉSZLETEK
Találd meg a hozzád illő feladatot - Erős Zita, a KPMG Hungária HR igazgatója A tempót a digitalizáció diktálja, és a tehetségek megtalálása és megtartása fontosabb mint valaha. A digitalizáció és az adatokból nyert információk egyben a HR jövőjét is meghatározzák. A wellbeing... RÉSZLETEK
Támogatást nyert el taglétszámának növeléséhez a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) 139 millió forint vissza nem térítendő európai támogatást nyert el, a projekt célja, hogy a szakszervezet bővítse a kollektív érdekvédelemben... RÉSZLETEK
200 ezer munkahely szűnhet meg a Wall Streeten A globális bankok a következő három-öt évben akár 200 000 munkahelyet is megszüntethetnek, mivel a mesterséges intelligencia egyre inkább kiszorítja a jelenleg emberi munkaerő által végzett feladatokat... RÉSZLETEK
Az fog versenyképes maradni, aki képes alkalmazkodni a változó dinamikához - top 10-ben az Effective Az Effective Group Talent Solutions munkaerő-kihelyezéssel, kifejezetten IT projektek támogatásával foglalkozik. A HR Portal és az Opten leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltatókat összegyűjtő... RÉSZLETEK
Munkahelyi bántalmazás: az abúzus formái, tünetek és megoldások A munkahely nem mindenki számára jelent kiteljesedést, a siker és a fejlődés helyszínét. A munkahelyi abúzus – legyen az mobbing, pszichoterror, vagy a toxikus vezetés különböző formái – számos... RÉSZLETEK
Itt egy álommunka annak, aki a felhők közé vágyik Az új év mindig az új lehetőségekről is szól. Aki 2025-ben olyan karrierre vágyik, amely szakmai fejlődést és életre szóló élményeket kínál, most megteheti az első lépést álmai megvalósítása... RÉSZLETEK
Nem kell pánikolni, de érdemes végiggondolni mi lenne, ha valaki elveszítené az állását A közelmúltban rossz hírek láttak napvilágot a német autógyárakkal kapcsolatban. Sztrájkokról, leállásról, készülő gyárbezárásokról hallani. Orbán Viktor nyugtatni igyekezett a hazai kedélyeket,... RÉSZLETEK
Nők 40 nyugdíj: ez várható 2025-ben A hölgyek a hatályos szabályozás szerint 2025-ben is változatlan feltételekkel igényelhetik a nők kedvezményes nyugdíját: meg kell szerezniük legalább 40 évi jogosultsági időt (amelyből alapesetben... RÉSZLETEK
A hiányzó tudást a munkahelyen kell biztosítani - így látta az elmúlt évet Szüle Mária, a BMW debrec Gyors és nagy volumenű bővülés, amivel a toborzási csapatnak meg kellett birkóznia. 200 duális diák, saját egészségügyi központ, nyári tábor lehetősége a dolgozók gyerekeinek, vállalaton belüli... RÉSZLETEK
Ha nem dolgozol, ne is egyél? Mi történik, ha valaki váratlanul kilátástalan helyzetbe kerül? Van-e körülötte védőháló, társadalmi szolidaritás? Az angol vidéken játszódik a hirtelen munkaképtelenné váló özvegy ácsmester... RÉSZLETEK
Így emelkednek a bérek a SPAR-nál 2025-ben A SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) megegyezett a 2025-ös bérekről. A megállapodás szerint a 13. havi juttatás, a SPAR Hűségprogram és... RÉSZLETEK
Felértékelődtek ezek a tulajdonságok az álláskeresőkben A cégeknél fontosabb szempont lett, hogy az állásra pályázó jelölt legyen etikus és gyorsan tanuljon, legyen meg benne a fejlődési igény. A munkaadók negatív előítéleteit - például életkor, nők... RÉSZLETEK
2024: Túlszabályozottság és visszarendeződési próbálkozások a munkaerőpiacon Milyen párhuzamok vonhatók a munkaerőpiac és az olimpiai botrányok között? Bár szóban minden a rugalmasságról és a munkavállalói jól-létről, a munkáltatói márkáról szól, a foglalkoztatásban sok... RÉSZLETEK
Így szigorít a kormány a vendégmunkások behozatalában Az idei 65 000 fős limit után 2025-ben maximum 35 ezer vendégmunkás érkezhet harmadik országból. Egyelőre csak Georgia (Grúzia) és Örményország a kedvezményezett ország, ahonnan lehet toborozni.... RÉSZLETEK
20 munkanap bárhonnan Európából: ez a workation a Deutsche Telekom magyar leányvállalatánál Heti négy munkanap otthonról. Évi 20 nap a munka és a nyaralás kombinációjával (workation) bárhonnan Európából nem a szabadság terhére. Íme két lépés a munka-magánélet egyensúlyért a Deutsche... RÉSZLETEK
Nagy árat fizetnek azok a cégek, akik korlátozzák a rugalmas munkát Az International Workplace Group (IWG) által készített tanulmányban a megkérdezett munkaerő toborzók arról számoltak be, hogy a tehetségek könnyebben hagyják ott azokat a vállalatokat, amelyek... RÉSZLETEK
