Mitől válik valaki vezetővé? A vezetett teszi azzá?
Nem tudunk szabadulni azon paradigmáinktól, hogy a komplex vállalati struktúrák, bonyolult szervezetek, kapcsolati hálózatok tervezéséhez és működtetéséhez centralizált, felülről jövő, határozott vezetés-szervezés-irányítás szükségeltetik. De ha már vezető, hogyan lesz valaki elöljáró és nem felüljáró? Hogyan találhat vissza a vezetői szerep a készség és rátermettség alapú kiválasztáshoz és feladatellátáshoz? Papp Tamás István HR szakember írása.
A tánc, és azon belül is kiemelten a párostánc, jellemzően zenére történő, ritmikus, szinkronizált mozgással érzelmeteket, de ugyanakkor társas/társadalmi/közösségi kapcsolatokat, szociális interakciókat, rítusokat/rituálékat is kifejező, sőt menedzselő, és ez utóbbi értelemben csak az emberre jellemző nonverbális viselkedési megnyilvánulás. Igen, persze, bizonyos értelemben az állatok is „táncolnak”, vannak mindenki által ismert állatias táncok:...